Hygienekontrolleur:innen bzw. Gesundheitsaufseher:innen (m/w/d)

Hygienekontrolleur:innen bzw. Gesundheitsaufseher:innen (m/w/d)

Making-Of Pankow
Pankow – das ist Berlins größte Produktion. Über 400.000 Menschen leben und arbeiten hier auf mehr als 100 Quadratkilometern. Täglich. Rund um die Uhr. Von der pulsierenden Kulturszene im Prenzlauer Berg bis zu den ländlichen Oasen in Buch und Blankenfelde. Vom UNESCO-Welterbe bis zum modernsten Biotechnologie-Campus Deutschlands. Aber wie funktioniert eigentlich ein Bezirk mit der Bevölkerung einer deutschen Großstadt? Wie organisiert man das Leben von mehr Menschen, als in Chemnitz oder Kiel leben? Wie sorgt man dafür, dass auf einer Fläche, die fünfmal so groß ist wie Friedrichshain-Kreuzberg, alles läuft? Die Antwort: Mit einem starken Team aus engagierten Menschen, die täglich dafür sorgen, dass Pankow das bleibt, was alle lieben. Menschen wie Ihnen! Kommen Sie in unser Team und werden Teil des Making‑of Pankow!

Bespielheit der Ausschreibung: Es handelt sich um eine auf ein Jahr angelegte Dauerausschreibung. Eingehende Bewerbungen werden im vierwöchigen Rhythmus geprüft. Geeignete Kandidat:innen werden zu Auswahlgesprächen eingeladen. Bei vorzeitiger vollständiger Stellenbesetzung kann die Ausschreibung vor dem geschlossen werden.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Hygieneüberwachung im zugeordneten Sprengel. Dazu zählen die Kontrolle hygienischer Verhältnisse in Gemeinschafts- und Gesundheitseinrichtungen, öffentlich zugänglichen Gebäuden und Wohnhäusern. Sie ordnen Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen an, überwachen deren Durchführung und leiten bei übertragbaren Krankheiten die erforderlichen Maßnahmen ein. Zudem sind Sie zuständig für die Überwachung von Trink- und Badewasser, Boden-, Luft- und Lärmhygiene sowie für umweltmedizinische Fragestellungen.

Weitere Aufgaben sind die Bewertung von Untersuchungsergebnissen, die Erstellung von Stellungnahmen zu Bau- und Flächennutzungsplänen sowie die Zusammenarbeit mit Behörden. Sie wirken in der Öffentlichkeitsarbeit, in Netzwerken wie dem MRSA‑Netzwerk, bei der Gesundheitsberichterstattung, im Katastrophenschutz und bei Seuchenalarmfällen mit. Außendiensttätigkeiten, die Betreuung von Fachsoftware (z. B. EPIDEM, OLMERA), Kosten‑ und Leistungsrechnung, Materialverwaltung sowie die Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld.

Kennziffer: DA
Besetzbar ab: sofort
Entgeltgruppe: E9a TV-L Fgr.3 Teil II Abschn. 10.3 der EntO zum TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)
Geplanter Einsatzort: Gesundheitsamt, Grunowstraße 8‑11, 13187 Berlin

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hygienekontrolleur:in oder Gesundheitsaufseher:in bzw. über eine gleichwertige Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss, die zur Führung der entsprechenden Berufsbezeichnung berechtigt.

Fachliche Kompetenzen

Fundierte Kenntnisse relevanter Fach- und Rechtsgrundlagen: u. a. IfSG, TrinkwV, BImSchG, RKI‑Richtlinien, Wohnteilhabegesetz, Bestattungsgesetz, Hygiene‑ und Schädlingsbekämpfungsverordnungen des Landes Berlin. Sicherer Umgang mit Standardsoftware sowie Kenntnisse in Kosten‑ und Leistungsrechnung mit Produktkatalog. Verständnis der Strukturen und Aufgaben der Berliner Verwaltung, einschließlich relevanter Gesetze (ASOG, GGO, VwVfG, Datenschutzrecht, OrdZG, AZG, LHO). Hohe Sensibilität für Datenschutz und Verschwiegenheitspflichten (EU‑DSGVO, BlnDSG, § 203 StGB). Wünschenswert sind Erfahrungen mit Fachsoftware wie Epidem, Octoware, Uminfo oder SurvNET, praktische Tätigkeit in medizinischen Einrichtungen sowie Kenntnisse in der Überwachung von Trinkwasseranlagen und Anerkennung als Probennehmer:in.

Persönliche Stärken

Sie arbeiten zuverlässig im Team, organisieren Ihre Aufgaben strukturiert nach Prioritäten und treten auch in belastenden Situationen freundlich, professionell und konsequent auf.

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Benefits

Unsere Dienststelle bietet Tarifbeschäftigten eine attraktive Betriebsrente (VBL) als zusätzlichen Benefit zur Altersvorsorge.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Bezirksamt Pankow bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die helfen berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement

Bleiben Sie fit im Job. Unser Gesundheitsmanagement bietet aktive Angebote – inkl. einer Sportstunde pro Woche während der Arbeitszeit.

Weiterbildung

Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen gezielt weiter: Nutzen Sie unser breites Angebot an fachlicher & außerfachlicher Weiterbildung sowie individuelles Wissensmanagement.

Gute Verkehrsanbindung

Profitieren Sie von unserer guten Verkehrsanbindung. Mit vergünstigtem VBB‑Firmenticket oder Hauptstadtzulage sind Sie flexibel und günstig in Berlin‑Brandenburg unterwegs.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum .

Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button „Jetzt bewerben“. Bitte schauen Sie in unsere Ausfüllhinweise.

Erforderliche Unterlagen:

• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• Nachweis Ihrer Qualifikation (z. B. Studien‑ oder Prüfungszeugnis)
• Für Beschäftigte, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten: Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte.

Ansprechperson für Ihre Fragen:
Frau Thomas,

Bei weiteren Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte an das zentrale Bewerbungsbüro unter 030 90295‑2200.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischem Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

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