Integrationsmanagement im Büro der Integrationsbeauftragten (m/w/d)

Pankow – das ist Berlins größte Produktion. Über 400.000 Menschen leben und arbeiten hier auf mehr als 100 Quadratkilometern. Täglich. Rund um die Uhr. Von der pulsierenden Kulturszene im Prenzlauer Berg bis zu den ländlichen Oasen in Buch und Blankenfelde. Vom UNESCO-Welterbe bis zum modernsten Biotechnologie-Campus Deutschlands. Aber wie funktioniert eigentlich ein Bezirk mit der Bevölkerung einer deutschen Großstadt? Wie organisiert man das Leben von mehr Menschen, als in Chemnitz oder Kiel leben? Wie sorgt man dafür, dass auf einer Fläche, die fünfmal so groß ist wie Friedrichshain-Kreuzberg, alles läuft? Die Antwort: Mit einem starken Team aus engagierten Menschen, die täglich dafür sorgen, dass Pankow das bleibt, was alle lieben. Menschen wie Ihnen! Kommen Sie in unser Team und werden Teil des Making-of Pankow!

Ihre Aufgaben

• Als Integrationsmanager:in im Büro der Integrationsbeauftragten steuern Sie die Umsetzung des bezirklichen Integrationsfonds und entwickeln auf Basis der Bedarfe in der Migrationsgesellschaft passgenaue Strategien und Maßnahmen.
• Sie prüfen Förderanträge, erstellen Bescheide, begleiten Projekte und sichern deren Qualität sowie Wirkung.
• Zudem koordinieren Sie die Mittelvergabe, entwickeln Verfahren und beraten Migrant:innenorganisationen bei der Umsetzung ihrer Vorhaben.
• Sie vernetzen Verwaltung, Träger und Zivilgesellschaft, steuern ressortübergreifende Prozesse und wirken in landesweiten Arbeitsgruppen mit.
• Darüber hinaus leiten Sie den Arbeitskreis Lingua Pankow und fördern die Weiterentwicklung von Mehrsprachigkeit im Bezirk.
• Mit Berichten, Stellungnahmen und Ihrer Mitarbeit an politischen Vorlagen unterstützen Sie die strategische Integrationsarbeit.

Gestalten Sie Integration und Teilhabe im Bezirk aktiv mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die genauen Aufgabenzuschnitte entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.

Formale Anforderungen bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):

• Erfolgreicher Hochschulabschluss Dipl.-Verwaltungswirt:in bzw. Bachelor, VL II, Fachhochschulabschluss im Bereich Politikwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen.

Benefits

• Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Bezirksamt Pankow bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die helfen berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
• Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
• Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unseres Bezirks positiv beeinflussen.
• Unsere Dienststelle bietet Tarifbeschäftigten eine attraktive Betriebsrente (VBL) als zusätzlichen Benefit zur Altersvorsorge.
• Bleiben Sie fit im Job. Unser Gesundheitsmanagement bietet aktive Angebote – inkl. einer Sportstunde pro Woche während der Arbeitszeit.
• Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen gezielt weiter: Nutzen Sie unser breites Angebot an fachlicher & außerfachlicher Weiterbildung sowie individuelles Wissensmanagement.

Erforderliche Unterlagen

• Anschreiben
• Tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• Aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• Nachweis Ihrer Qualifikation (z. B. Studien- oder Prüfungszeugnis)
• Für Beschäftigte, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten: Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte

Kontakt

Frau Liepke, Bei weiteren Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte an das Zentrale Bewerbungsbüro.

Antidiskriminierungserklärung

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.