Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Tabaluga

Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Spandau beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Tabaluga, Olga-Tschechowa Str. 15, 13599 Berlin.

Ihr neuer Arbeitsplatz: Kita mit Platz für bis zu 90 Kindern, in der das Konzept der offenen Arbeit jedem Kind ermöglicht, die eigenen Bedürfnisse zu erfüllen und mit Spaß zu lernen.

Pädagogische Angebote: Bewegungserziehung, Sprachförderung, Umwelterziehung, Integration, Musikalische Früherziehung und Fremdsprachen.

Was Sie von uns erwarten können:

• Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum.
• Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
• Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
• Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden.

Was wir voraussetzen:

• Mind. 3-jährige Erfahrung als päd. Fachkraft im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte.
• Organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita.
• Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung.
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.
• Konflikt- und Teamfähigkeit.
• Als Führungskraft arbeiten Sie konzeptionell, entwicklungs- und zielorientiert sowie fachlich fundiert.

Was wir Ihnen bieten:

• Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
• Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv.
• Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
• Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
• Finanzielle Anreize: Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin, zzgl. einer Jahressonderzahlung, Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge, 150 € monatlich Hauptstadtzulage sowie Corporate Benefits.
• Gute Verkehrsanbindung: Unsere Kita´s sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
• Sportangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Profitieren Sie von unseren Vergünstigungen in Fitnessstudios und Aktivitäten wie dem Firmenlauf.
• Flexible Arbeitszeiten: Wochenstunden können je nach Lebenslage reduziert oder erhöht werden.
• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag im öffentlichen Dienst mit 30 Tagen Urlaub plus 2 freien Tagen am 24. und 31.12.
• Weiterbildung: Wir schaffen Begegnung, Bildung und kollegialen Austausch und legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihr Wissen erweitern, Erfahrungen teilen und mit neuen Methoden arbeiten!

Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB per E-Mail an: Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.

Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin.

Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen: Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / – 31 I Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / - 21.