Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße
Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße

Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die pädagogische Qualität unserer Kita.
  • Arbeitgeber: Eigenbetrieb des Landes Berlin mit 44 Kindertagesstätten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in die Praxis ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar und Erfahrung in der Kita-Leitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n engagierte*n Leiter*in einer Kindertagesstätte für die Einrichtung Dornbrunner Straße 17, 12437 Berlin. Die Kindertagesstätte Dornbrunner Straße 17, in der bis zu 75 Kinder betreut werden, liegt im Bezirk Treptow-Köpenick im Ortsteil Treptow nahe der Baumschulenstraße.

Ihre Aufgaben:

  • Als Kitaleiter*in sind Sie bei uns nicht nur die Hälfte eines Tandems, sondern ziehen gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Tandempartner*in, der stellvertretenden Kitaleitung, an einem Strang.
  • Sie sind zusammen verantwortlich für die Leitung der Einrichtung und die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf der Basis des Berliner Bildungsprogramms.
  • Gemeinsam werden Sie die pädagogischen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten der Kindertagesstätte verantworten und Ansprechpersonen für Kinder, Eltern und Mitarbeiter*innen der Kita sowie für die Mitarbeiter*innen weiterer Abteilungen des Eigenbetriebes sein.

Entgeltgruppe: S 15 TV-L

Vollzeit (39,4 Wochenstunden)

Besetzbar ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristet bis: Unbefristet

Bewerbungsfrist:

Mit einem Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/Diplom), Diplom-Pädagog*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als eine im Sinne des § 11 Abs. 2 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkraft und mehrjähriger Berufserfahrung als stellvertretende Leitung in einer Kindertagesstätte (Durchschnittsbelegung von mindestens 85 Plätzen) innerhalb der letzten zehn Jahre, bringen Sie die notwendigen Voraussetzungen mit.

Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig sind und mit Freude die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit konstruktiv und kooperativ verfolgen. Auf Sie wartet ein motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement, in Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, das Berliner Bildungsprogramm in die pädagogische Praxis umsetzt und eine interessante und spannende Aufgabe, bei der Sie Ihre Vorstellungen und Ideen einbringen können.

Das bieten wir:

  • Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
  • Hilfe bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten.
  • Monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder ein steuerfreier Zuschuss für Ihr Firmenticket.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv in Projekten und Arbeitsgruppen mitzugestalten.
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen.
  • Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße Arbeitgeber: Land Berlin

Die Kindertagesstätten SüdOst bieten Ihnen als Leiter*in der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße eine erfüllende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Darüber hinaus leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum Gemeinwohl und profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit aktiv lebt.
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Kontaktperson:

Land Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Kitaleiter*in und stelle Fragen zur Einrichtung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die Herausforderungen in der Kita machst. Überlege, wie du die Qualität der pädagogischen Arbeit verbessern kannst und bringe deine Ideen mit.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! Da du eng mit deinem Tandempartner*in zusammenarbeiten wirst, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit und wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Kita Dornbrunner Straße.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße

Führungskompetenz
Pädagogische Fachkenntnisse
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Verantwortungsbewusstsein
Kooperationsbereitschaft
Erfahrung in der Qualitätsentwicklung
Kenntnis des Berliner Bildungsprogramms
Erfahrung in der Arbeit mit Eltern
Flexibilität
Engagement für Diversity
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als stellvertretende Leitung oder in ähnlichen Positionen. Wir wollen wissen, wie du die Qualität in der pädagogischen Arbeit gesichert und weiterentwickelt hast.

Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen und Konzepte leicht nachvollziehen können.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Kitaleiter*in wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem Tandempartner erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile konkrete Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Pädagogische Ansätze kennen

Informiere dich über das Berliner Bildungsprogramm und andere relevante pädagogische Konzepte. Sei bereit, deine Ansichten und Ideen zur Umsetzung dieser Programme in der Kita zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.

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