Leitung der Gruppe I B 3 - Flächennutzungsplanung und stadtplanerische Konzepte Teilraum West, [...]

Leitung der Gruppe I B 3 - Flächennutzungsplanung und stadtplanerische Konzepte Teilraum West, Grundsätze und Koordination gesamtstädtischer räumlicher Planungskonzepte und Planwerke (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Wir arbeiten erfolgreich für lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns zusammen Berlin.

Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab 01.08.2026 (vorbehaltlich des Vorliegens der personalwirtschaftlichen Voraussetzungen) und unbefristet eine Leitung der Gruppe I B 3 - Flächennutzungsplanung und stadtplanerische Konzepte Teilraum West, Grundsätze und Koordination gesamtstädtischer räumlicher Planungskonzepte und Planwerke (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Gruppe Flächennutzungsplanung und stadtplanerische Konzepte Teilraum West, Grundsätze und Koordination gesamtstädtischer räumlicher Planungskonzepte und Planwerke.
• Projektleitung und -management
• Konzeptionelle Tätigkeiten (u.a. Analyse, Entwurf, Maßnahmen, Umsetzungsstrategien)
• Aufbereitung von Ergebnissen zur fachlichen und politischen Präsentation und Entscheidung
• Beurteilung von Projekten, Konzepten und Strategien aus stadtplanerischer Perspektive
• Einbringen stadtplanerischer Positionen und Ziele in Planungsverfahren Dritte (z.B. Stadtentwicklungspläne, B-Pläne)
• Vertretung von Belangen, Zielen und Ergebnissen nach innen und außen (schriftlich und mündlich)
• Führung der Mitarbeitenden auf der Grundlage moderner Personalmanagement-Instrumente, auch unter Berücksichtigung der Frauenförderung und des Schwerbehindertenrechts
• Umsetzung des Führungsleitbilds des Landes Berlin

Formale Anforderungen:

• Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium, der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung bzw. Architektur oder Raumplanung, hier mit dem Schwerpunkt Stadtplanung/ Städtebau
• Beamte/innen: müssen darüber hinaus die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes im Laufbahnzweig Städtebau erfüllen.
• Ferner ist eine mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der räumlichen Planung und des Verwaltungshandelns sowie mit operativen Führungsaufgaben z.B. durch die Leitung einer Arbeitsgruppe bzw. von Projekten erwünscht.

Das bieten wir:

• Spannende Aufgaben für die Entwicklung der Stadt – mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialen Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengerechtigkeit gelebt wird
• Weiterbildung Lebenslanges Lernen und Entwicklung – durch strukturiertes Onboarding sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie und inhouse
• Attraktive Zusatzleistungen für die kurz- und langfristige Absicherung – durch (Jahres-) Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (bei gegebenen Voraussetzungen)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Work-Life-Balance in gelebter Praxis – zeit- und ortsflexibles Arbeiten (im Rahmen der dienstlichen Anforderungen), Eltern-Kind-Zimmer, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und frei am 24. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement Gesund bleiben im Job – mit modernen Büroarbeitsplätzen, Sportangeboten, Sozialberatung sowie Kantine und Dachterrasse mit Blick über Berlin für die ausgewogene Pause
• Gute Verkehrsanbindung Zentral am Fehrbelliner Platz (U3, U7, div. Buslinien) – ein stressfreier Arbeitsweg mit unserem bezuschussten ÖPNV-Firmenticket oder dem Fahrrad, das sicher auf dem Innenhof abgestellt werden kann

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

• Erforderliche Bewerbungsunterlagen (inkl. Vermerk der Kennziffer SenStadt 34/2026): Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Bezug zum Arbeitsgebiet, Nachweise zu Ausbildungs- und Studienabschlüssen, ZAB Anerkennung bei ausländischen Hochschulabschlüssen, aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis sowie weitere Arbeitszeugnisse der bisherigen Arbeitgebenden bzw. für beamtete Dienstkräfte die aktuelle sowie weitere dienstliche Beurteilungen, Nachweise zu aussagekräftigen Qualifikationen für Bewerbende des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht inkl. Post- und E-Mail-Adresse der personalaktenführenden Stelle.
• Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.
• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Kontakt zur Vertrauensperson für schwerbehinderte Bewerbende unter +49 30 90173-4465.
• Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.

Ansprechperson/en: Senatsverwaltung Stadtentwicklung, Bauen & Wohnen