Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Serviceeinheit Personal und übernehme Führungsaufgaben mit Ergebnisverantwortung.
- Unternehmen: Bezirksamt Reinickendorf in Berlin, Teil der Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalpolitik aktiv und trage zur Entwicklung des Bezirks bei.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Kenntnisse im Personalrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste; Serviceeinheit Personal sucht ab sofort, unbefristet, eine Leitung der Serviceeinheit Personal (m/w/d).
Besoldungsgruppe: A16
Stellenbezeichnung: Leitende/r Magistratsdirektor/in
Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Die Serviceeinheit Personal besteht aktuell aus folgenden Fachbereichen:
- Ausbildung
- Wissensmanagement
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmung der Führungsaufgaben mit Ergebnisverantwortung für die Leitung der Serviceeinheit Personal.
- Formalrechtliche Funktionen: Vertreter/in der Dienststelle gemäß § 9 Absatz 1 PersVG Bln; Dienst- und Weisungsrecht gegenüber den Dienstkräften der Serviceeinheit Personal, Dienstrecht gegenüber den Dienstkräften des Büros der Bezirksverordnetenversammlung und der Beschäftigtenvertretungen; Stellvertretende/r Vertreter/in der Dienststelle in der Trägerversammlung, Mitglied im Ausschuss Personalvertretungsangelegenheiten und Beisitzer/in der Einigungsstelle.
- Leitungsaufgaben: Koordination und Steuerung der Serviceeinheit Personal; Übersicht über aktuelle Rechtsprechung für den Bereich Personal und daraus ableitende Fertigung von Informationsschreiben und Durchführung von Veranstaltungen für die Abteilungen.
- Fachaufgaben: Fertigung von Stellungnahmen zu RdB-Vorlagen, zu Anfragen des Abgeordnetenhauses von Berlin, des Rechnungshofes von Berlin, des Rats der Bürgermeister und von Senatsverwaltungen.
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter "weitere Informationen" eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Laufbahnbefähigung sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
Im Rahmen der Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Planstelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt (Beförderungsdienstposten).
Die Übertragung der Aufgaben erfolgt zunächst gemäß § 97 LBG auf Probe. Die Gestaltung der persönlichen Rechtsstellung richtet sich nach dem Beamtenrecht.
Hinweis: Bei mehr als 6 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
In der Nähe kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden. Für Ihr Wohlbefinden bieten wir Wasserspender, Gesundheitstage, Beratungsangebote durch die Fürstenberg Institut GmbH, Dienstvereinbarungen zur Prävention, Supervisionen und interne Konfliktberatung.
Weiterbildung
Verschiedene Schulungsangebote und unser internes Fortbildungsprogramm fördern kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung.
Verkehrsanbindung
Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad oder Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit). Wir sind gut angebunden. Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, Job oder zum VBB Firmenticket und bleiben so mobil.
EEO Statement
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen. Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.
Leitung der Serviceeinheit Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Land Berlin
Das Bezirksamt Reinickendorf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt, Chancengleichheit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, flexibler Verkehrsanbindung und einem unterstützenden Teamklima fördert die Serviceeinheit Personal nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer bedeutenden Rolle zur Gestaltung der öffentlichen Verwaltung beizutragen und gleichzeitig von attraktiven Benefits zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Serviceeinheit Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir auf und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass uns ehrlich und offen sein, das kommt immer gut an.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Serviceeinheit Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und bring deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Serviceeinheit Personal bist.
Sei präzise und strukturiert:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Beziehe dich auf das Anforderungsprofil:Lies dir das Anforderungsprofil genau durch und gehe gezielt auf die geforderten Kompetenzen ein. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bezirksamt Reinickendorf und die Serviceeinheit Personal verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Abteilung an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Stelle auch formalrechtliche Funktionen umfasst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Personalwesen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Aspekte verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
