Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Bereiches Liegenschaften und Führung eines engagierten Teams.
- Unternehmen: Bezirk Tempelhof-Schöneberg, einer der vielfältigsten Bezirke Berlins.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Arbeitszeitgestaltung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines lebendigen Bezirks und fördere Vielfalt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder vergleichbarem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung. Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche!
Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abt. Stadtentwicklung und Facility Management - Serviceeinheit Facility Management sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.
Bewerbungsfrist: 14.06.2026
Eintrittstermin: schnellstmöglich
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A11 LBesG bzw. E11 TV-L
Vollzeit: 40,0 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Ihre Aufgaben:
- Führung der Mitarbeiter_innen im Rahmen eines modernen Personalmanagements, Anwendung der Personalentwicklungsinstrumente
- Unterstützung und fachliche Beratung der Fachbereichs- und SE-Leitung bei der Wahrnehmung der dezentralen Fach- und Ressourcenverantwortung
- Koordination von Ausschreibungen für alle Bewirtschaftungsausgaben (A08) und externen Dienstleistungen im Zusammenhang mit den Grundstücken und Liegenschaften soweit übertragen
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in Bereich Liegenschaften des Fach- und Finanzvermögens
- Bearbeitung von Vertrags- und sonstigen Angelegenheiten für die übertragenen Grundstücke und Liegenschaften des Fach- und Finanzvermögens in besonders schwierigen Einzelfällen
- Bearbeitung von BVV-Angelegenheiten sowie BA-Vorlagen soweit den Bereich betreffend
- Anleitung von Nachwuchskräften in Ausbildung und Praktikum
14 unterstellte Mitarbeiter_innen:
- Beamt_innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im Allgemeinen Verwaltungsdienst
- Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium (z. B. Verwaltung und Recht, Wirtschaft und Recht, Öffentliche Verwaltung, Public- und Nonprofit Management, Facility Management, Verwaltungsinformatik) oder ein vergleichbarer Abschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Teilnehmer_innen (mit Diplom- oder Bachelorabschluss) eines Quereinsteigerprogramms im Land Berlin, die sich bereits mindestens ein Jahr lang in der Qualifizierung befinden
Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.
Eine ausführliche und detaillierte Beschreibung des Arbeitsgebietes sowie die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen, welches Sie untenstehend unter „weitere Informationen“ aufrufen können.
Vergünstigte Benefits:
- Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage
- Jahressonderzahlung
- VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Weiterbildung: Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit.
Diversity: Wir leben Vielfalt! Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan.
Auszeichnungen: Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber” von ADFC und EU (Bronze).
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Leitung des Bereiches Liegenschaften des Fach- und Finanzvermögens (m/w/d) Arbeitgeber: Land Berlin
Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg bietet Ihnen als Arbeitgeber eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, wo Sie aktiv zur Stadtentwicklung beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter_innen schaffen wir ein modernes Arbeitsklima, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Zudem setzen wir uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Bereiches Liegenschaften des Fach- und Finanzvermögens (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Bereiches Liegenschaften des Fach- und Finanzvermögens (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und gehe gezielt auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das überzeugt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über den Bezirk
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Bezirk Tempelhof-Schöneberg verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Ortsteile und deren Besonderheiten. Das zeigt dein Interesse und deine Verbundenheit mit der Region.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position die Leitung von 14 Mitarbeiter_innen umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Personalentwicklungsinstrumente du angewendet hast.
✨Vertraue auf deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Verfahren im Bereich Liegenschaften und Facility Management gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
