Leitung des Bereichs „Qualifizierung (QU)“ (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

Unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 1

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 16 / AT-1 der AT-Bezahlungsrichtlinie als Oberstudiendirektor/in bzw. Beschäftigte/r mit Sondervertrag

Besetzbar ab 01.07.2026 in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39 Stunden und 24 Minuten bei Tarifbeschäftigten.

Die Ausschreibung richtet sich nur an Beförderungsbewerbende, so dass entgeltgruppen- bzw. besoldungsgruppengleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.

Ihre Aufgaben

• Dienst- und Fachvorgesetzte/r der Fachgruppenkoordination im Bereich Qualifizierung im BLiQ und Gesamtverantwortung für die Fachgruppen QU A, QU B, QU C, QU D und QU E
• Fachübergreifende Steuerung und Koordinierung sowie strategische Verzahnung und inhaltliche Weiterentwicklung der Aufgaben der Fachgruppen im Bereich Qualifizierung im BLiQ
• Steuerung und Koordinierung der inhaltlichen Ausgestaltung und operativen Umsetzung des phasenübergreifenden Qualifizierungsangebots in den Unterrichtsfächern einschließlich der Sonderpädagogik sowie in den übergreifenden Themen des Rahmenlehrplans und weiterer Querschnittsthemen
• Steuerung und Koordinierung weiterer fachspezifischer und übergreifender Qualifizierungsformate und Angebote wie Tagungen und Konferenzen sowie Erstellung von Handreichungen und Lehr- und Lernmaterialien
• Steuerung und Koordinierung der Vernetzung mit externen Kooperationspartnern (z. B. mit Hochschulen, Bildungseinrichtungen, freien Trägern)
• Verantwortung für die Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen für die Qualifizierenden

Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gem. § 11 Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) bzw. Für Tarifbeschäftigte: Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation

Für beide Statusgruppen zusätzlich erforderlich: Mindestens 5-jährige Schul-, Unterrichts- und Prüfungserfahrungen im Berliner Schuldienst und mindestens 5-jährige Leitungserfahrung (Schulleitung) im schulischen Bereich sowie 3-jährige Erfahrung mit Changemanagementprozessen in Bildungsinstitutionen in herausfordernder Lage. Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab

Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Sportangebote

Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung

Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.