Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit.
- Unternehmen: Der größte Arbeitgeber Berlins mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Sicheres Einkommen, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend in einer pulsierenden Metropole.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im sozialen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
Anzahl zu besetzender Stellen: 1
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 16 / AT 1 der AT-Bezahlungsrichtlinien als Leitende/r Sozialdirektor/in oder Senatsrätin/-rat bzw. Beschäftigte/r mit Sonderentgelt. Besetzbar ab 01.07.2026 in Teilzeit oder Vollzeit (ein Wissenstransfer mit dem vorherigen Stelleninhaber ist geplant). Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden.
Bei dem zu besetzenden Aufgabengebiet handelt es sich um eine Leitungsfunktion im Sinne von § 97 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 LBG, welche zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Probe bzw. für die Dauer der Probezeit auf der Grundlage eines auf zwei Jahre befristeten Dienst-/Sondervertrages übertragen wird. Die Übernahme auf unbestimmte Zeit ist nach Bewährung vorgesehen.
Ihre Aufgaben
- Leitungsaufgaben
- Organisation der Arbeitsabläufe und Informationswege im Referat
- Organisation und Koordination der referatsinternen Arbeitsaufgaben (Setzung von Prioritäten, Überwachung und Kontrolle der termingerechten Aufgabenerledigung, Durchführung von Besprechungen)
- Steuerung und Planung zur Erreichung der Zielvorgaben, Steuerung der Arbeitskapazitäten
- Personalführung/Personalentwicklung (Mitarbeitermotivation, Führen von Personalgesprächen, Fortbildungsplanung)
- Sicherstellung von Personal- und Sachmittelressourcen (Erstellung von Anforderungsprofilen, Vorbereitung von Stellenausschreibungen)
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanaufstellung sowie am Produktkatalog und der Kosten‑Leistungsrechnung für die gesamtstädtischen Fachaufgaben des Referats
- Fachaufgaben
- Initiierung und Umsetzung der gesamtstädtischen Standard‑ und Qualitätsentwicklung sowie Umsetzung von Bundes- und Landesprogrammen in den Bereichen: Jugendarbeit, Jugendverbandsarbeit und Jugendsozialarbeit
- Internationale Jugendarbeit
- Umsetzung des Gesetzes zur Förderung von Jugendfreiwilligendiensten; gesetzlicher Jugendschutz (Aufgaben nach Jugendschutzgesetz und Jugendmedienschutz‑Staatsvertrag der Länder); verschiedene Stiftungs‑, Aufsichtsrats‑, Beirats‑ und Kuratoriumsfunktionen; Bearbeitung von parlamentarischen und anderen Berichtsaufträgen
Qualifikationen
Für Beamtinnen und Beamte: 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Für Tarifbeschäftigte: wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Univ. Diplom oder Master) in einem sozialpädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang. Für beide Beschäftigtengruppen vereint: mindestens zweijährige berufliche Erfahrung im Führen eines hochqualifizierten Mitarbeiterstabes, Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsfeldern der Kinder‑ und Jugendhilfe und der Berliner Verwaltung. Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein. Ausländische Hochschulabschlüsse erfordern eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung (Langfassung).
Benefits
- Sicheres Einkommen, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG‑Firmenticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten) zur Vereinbarung von Beruflichem & Privatem
- Internationale und externe Gesundheitsangebote zu vergünstigten Preisen
Bewerbungsverfahren
Bitte fügen Sie Ihre Bewerbung bei: Tabellarischer Lebenslauf, Aktuellem Arbeitszeugnis bzw. dienstlichen Beurteilung, Vollständigen Belegen für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss, ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes). Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache zu reichen.
EEO-Statement
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischem Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen soll erhöht werden und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter https://www.berlin.de/sen/bjf/.
Leitung des Referats III C – Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Kinder- und Jugenddelinquenz, Ju[...] Arbeitgeber: Land Berlin
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie in Berlin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung und die Förderung von Vielfalt. Als größter Arbeitgeber der Region profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer stabilen beruflichen Perspektive, die durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt wird. Die engagierte Teamkultur und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität junger Menschen in Berlin beizutragen, machen diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Referats III C – Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Kinder- und Jugenddelinquenz, Ju[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen verschicken, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und übersichtlich:Wir wissen, dass ein gut strukturierter Lebenslauf den ersten Eindruck zählt. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen wie Ausbildung, Berufserfahrung und relevante Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Zeig deine Motivation in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Jugendarbeit begeistert. Lass uns spüren, dass du wirklich für diese Aufgabe brennst!
Belege deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger.
Reiche alles vollständig ein:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir können nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen, also vergiss nicht, deinen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über die Senatsverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Initiativen an, die in den Bereichen Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitungsfunktion zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen im Referat oder zu den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei selbstbewusst, lächle und achte auf eine offene Körpersprache während des Interviews.
