Leitung und Facharzt:ärztin im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst (m/w/d)

Aktuell sucht unser Gesundheitsamt eine engagierte Leitung und Facharzt:ärztin im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst (m/w/d). Der öffentliche Gesundheitsdienst spielt neben der ambulanten und stationären medizinischen Versorgung eine entscheidende Rolle im Gesundheitswesen. Sie beraten und unterstützen Bürger:innen in gesundheitlichen Fragen.

Ihre Aufgaben

• Fachaufgaben
• Diagnostik von Kindern und Jugendlichen mit Störungen der psychischen, geistigen und körperlichen Entwicklung und Gesundheit
• Krisenintervention bei Kindern/Jugendlichen sowohl im Innen- als auch Außendienst nach dem BGB und Psych-KG
• Mitwirkung am Hilfeplanverfahren der Jugendhilfe einschließlich Fertigung gutachterlicher Stellungnahmen als Grundlage für Eingliederung und andere vom Jugendamt vermittelte Hilfen
• Leitungsaufgaben
• Leitet die Mitarbeiter:innen unter fachlichen und organisatorischen Gesichtspunkten an
• Gewährleistet die Durchführung der Leistungen in hoher qualitativer und bedarfsgerechter Hinsicht
• Organisiert eine effektive bürgernahe und informative Öffentlichkeitsarbeit
• Wirkt mit bei der Koordination der Gesundheitsförderung und gesundheitlichen Betreuung in der Region
• Führt die fachlichen und organisatorischen Aufgaben unter den Gesichtspunkten der Bürgernähe und Klientenorientierung durch

Besetzbar ab: sofort

Entgeltgruppe: EG 15 TV‑L (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird außerdem die Gewährung einer Fachkräftezulage von bis zu 1000,00 € geprüft)

Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation (Staatsexamen) und eine abgeschlossene Facharztweiterbildung der Fachrichtung Facharzt:ärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie
• Langjährige Erfahrungen in klinischer Arbeit und in Leitungsprozessen; Erfahrungen bei der Gestaltung des gemeindepsychiatrischen Verbundes; Erfahrungen bei der Berücksichtigung und Anwendung psychodynamischer Prozesse in der Gestaltung konstruktiver Gruppenbeziehungen im Arbeitsteam

Das bieten wir

• Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
• Für Diversity - Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
• Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
• Ein kollegiales Arbeitsklima - Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.
• Karriereförderung - Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten - Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.
• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.