Mitarbeiter/-in bei dem/der Leiter/-in Vollzugsdienstmanagement (LAVD) in der Aufgabe der Zentr[...]

Mitarbeiter/-in bei dem/der Leiter/-in Vollzugsdienstmanagement (LAVD) in der Aufgabe der Zentralen Dienstplangestaltung Im Berliner Justizvollzug kümmern sich täglich mehr als 2.700 Beschäftigte um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen in den acht Justizvollzugseinrichtungen der Hauptstadt. Der Justizvollzug umfasst dabei viele Berufs- und Tätigkeitsfelder, darunter das Handwerk, den Gesundheits- und Krankenpflegebereich, soziale Berufszweige, den Bereich Medizin und die Rechtswissenschaften. Wir bieten daher ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene. Im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) der JVA Plötzensee sind wir die größte Berufsgruppe und spielen täglich eine entscheidende Rolle bei der Betreuung und Unterstützung von Inhaftierten. Unsere Mitarbeitenden helfen den Gefangenen, den Haftalltag zu bewältigen, beurteilen deren Verhalten für Prognosen und gewährleisten die Sicherheit und Ordnung innerhalb und außerhalb der Justizvollzugsanstalt. Zudem arbeiten wir eng mit Fachkräften aus verschiedenen Berufsgruppen zusammen, um einen reibungslosen Dienstbetrieb sicherzustellen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Justizvollzug suchen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Inhaftierten ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Abteilung AVD sucht zur Kennziffer 56/2025 ab sofort, unbefristet , Personal als Mitarbeiter/-in bei dem/der Leiter/-in Vollzugsdienstmanagement (LAVD) in der Aufgabe der Zentralen Dienstplangestaltung Besoldungsgruppe: A9 LBesG Vollzeit mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: 22.10.2025 Ihre Aufgaben Erstellung und Fortschreibung der Dienstpläne für den Schichtdiensteinsatz zur Steuerung der Personaleinsatzes (unter Berücksichtigung der Erholungsurlaube, von Zusatzdiensten, von Aus- und Fortbildungsplanungen, des Freizeitausgleiches). Erstellung des Frühberichtes. Erstellen und Verteilen von Krankenstatistiken. Einpflege von Daten in die Software (OC:Planer). Erstellen von monatlichen Statistiken für den Steuerungsdienst sowie Sen Just V. Erfassen und Einpflegen von Krankmeldungen sowie täglicher Abgleich mit der Personalstelle. Abgleich der Urlaubsdaten von OC: Planer mit der Personalstelle für IPV. Prüfung auf rechnerische Richtigkeit der Dienstpläne vor der Abrechnung. Erstellung der Monatlichen Abrechnung für die DUZ- und Wechselschichtzulage für die ZBV. Helpdesk für alle Mitarbeiter für das Mitarbeiter Dienstplanportal MyPlan Auswertung, Erststellung von Statistiken und Berichten. Berechnungen der DUZ- und Wechselschichtzulage. Berechnung der bezahlten Mehrarbeit und Übermittlung an ZBV Unterstützung der Anstaltsleitung/Bereichsleitungen in bereichsübergreifenden Angelegenheiten. Koordinierung des anstaltsübergreifenden Personaleinsatzes und Besetzung der Aus- und Vorführungen, Bewachungen, Standposten und Außensicherungsposten. Unabdingbar: Mehrjährige Erfahrung als Mitarbeiter/in in einer Dienstplangestaltung Sicherer Umgang und umfangreiche Kenntnisse im Fachverfahren OC: Planer. Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Der mit den Aufgaben betraute Mitarbeitende wird sich bewerben. Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen können dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil entnommen werden, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Gleitzeit und mobilem Arbeiten (funktionsabhängig), um Beruf und Familie optimal miteinander zu vereinbaren. Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von Sportangeboten während der Arbeitszeit. Wir erkennen pro Woche bis zu einer Stunde Sport als Arbeits- bzw. Dienstzeit an – für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Gesundheit. Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Erforderliche Bewerbungsunterlagen Bewerbungen erfolgen ausschließlich elektronisch über das Karriereportal der Berliner Verwaltung mittels Button „Jetzt bewerben”. Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst: Eigenhändig unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beifügen Bei fehlender aktueller Beurteilung ( Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Allgemeine Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der sich bewerbenden Personen gespeichert und verarbeitet (Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2025. Ansprechpersonen für Ihre Fragen: Bei fachlichen Fragen: Herr Jahncke, Leiter Vollzugsdienstmanagement (LAVD), Tel.: 030 90144-2270 Rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Brodowsky, Leiterin SE Personal, Tel.: 030 90144-2211 #J-18808-Ljbffr