Mitarbeiter:in im Tierfang (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Aktuell sucht unser Amt für regionalisierte Ordnungsaufgaben im Fachbereich Tierfang eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in im Tierfang (m/w/d).

Das Amt für regionalisierte Ordnungsaufgaben ist berlinweit tätig. Im Fachbereich Tierfang sorgen Sie dafür, dass streunende Hunde und Katzen eingefangen und die öffentliche Sicherheit geschützt wird. Sie organisieren Fangaktionen in Zusammenarbeit mit Tierheimen und Veterinärbehörden und achten dabei auf rechtliche und ethische Vorgaben. Zusätzlich überwachen Sie den Erfolg der Maßnahmen und tragen dazu bei, streunende Tiere langfristig zu reduzieren.

Ihre Aufgaben:

• Fang, Abholung; Sichern und Transport der entsprechenden Tiere
• Einfangen nicht vorschriftmäßig gekennzeichneter Hunde und herrenloser Katzen (gem. TollwutVO)
• Fertigen von Fundanzeigen, Ein- und Ausgängen
• Beurteilung, Beschreibung sowie Feststellung der Art und Rasse der Tiere
• Einbringen der Tiere in die Unterbringung (z. B. Tiersammelstelle Berlin) inklusive Prüfung von Erkennungsmerkmalen (Besonderheiten, Tätowierungen, Chip u. a.) und belegmäßige Erfassung
• Anwendung der fundrechtlichen Regelungen des BGB (§ 965‑984)

Besetzungszeitraum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E5 Fgr. 1 Teil III der Anlage A zum TV‑L Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Tierpfleger:in
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Tieren, insbesondere auch mit aggressiven Hunden.
• Hohe körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung auch zum Heben größerer Tiere.
• Unabdingbar ist die Fahrerlaubnis der Klasse 3 (bis 3,5 t)

Das bieten wir:

• Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote.
• Diversity: Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Die Förderung von Chancengerechtigkeit ist unser zentraler Auftrag.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt.
• Karriereförderung: Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit.
• Berufliche Gleichstellung: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischem Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung willkommen.