Öffentlichkeitsarbeit des Inklusionsamtes (m/w/d)
Öffentlichkeitsarbeit des Inklusionsamtes (m/w/d)

Öffentlichkeitsarbeit des Inklusionsamtes (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Schulungskonzepte und führe spannende Workshops durch.
  • Arbeitgeber: Das Land Berlin, der größte Arbeitgeber der Region mit einem starken Fokus auf Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusion und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Rehabilitationswissenschaften oder Rechtswissenschaften und relevante Erfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Das Landesamt für Gesundheit und Soziales (Lageso) ist das Berliner Kompetenzzentrum für Angelegenheiten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Soziales, Verbraucherschutz und Versorgung. Wir sind eine bürgerorientierte Dienstleistungsbehörde, in der Fachleute mit hohem Sachverstand in breitgefächerten Arbeits- und Berufsfeldern tätig sind. Ein Job im Lageso? #MachtSinn

Das Inklusionsamt sucht eine engagierte Kollegin / einen engagierten Kollegen, welche / welcher mit Kreativität und kommunikativem Geschick Schulungen zum SGB IX durchführt, neue Konzepte dafür entwickelt und gleichzeitig die Öffentlichkeitsarbeit des Inklusionsamtes voranbringt. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Konzepten für und Durchführung von Schulungsmaßnahmen gemäß nach § 185 Abs. 2 letzter Satz SGB IX in Bezug auf Aufklärung, Schulung und Bildung gemäß § 29 der Schwerbehindertenausgleichsverordnung (SchwbAV).
  • Durchführung eigener Schulungsmaßnahmen.
  • Netzwerkarbeit und Akquise von Dozenten.
  • Angelegenheiten des Berliner Inklusionspreises u.a. Konzeption, Koordination und Veranstaltungsmanagement.
  • Redaktionelle Verantwortung für den Internetauftritt des Inklusionsamtes und Zusammenarbeit mit der Medienbeauftragten des Hauses.
  • Vertretung des Inklusionsamts auf Konferenzen und Fachtagungen Dritter einschließlich Teilnahme und Mitwirkung an BIH-Arbeitsausschüssen.
  • Koordination und Organisation des Beratenden Ausschusses gemäß § 186 SGB IX.

Die detaillierten Aufgaben sowie die dezidierten fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und deren Gewichtung bitte ich dem Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang beigefügt. Bitte bedenken Sie, dass das Anforderungsprofil vorrangig ein Führungsinstrument zur Personalentwicklung und zur Erstellung von dienstlichen Beurteilungen/ Zeugnissen ist. Das detaillierte Anforderungsprofil können Sie über den Button „weitere Informationen“ abrufen.

Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) der Fachrichtungen Rehabilitationswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse für das Aufgabengebiet entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen aus vorherigen Tätigkeiten. Das heißt, die einschlägigen Fachkenntnisse und Fertigkeiten der zuvor genannten Ausbildungs- und/oder Studienabschlüsse sollten resultierend aus früheren Tätigkeiten vorliegen und angewendet worden sein. Wünschenswert: Didaktische, methodische, pädagogische Fähigkeiten und fachliche Kenntnisse des SGB IX.

Unsere Benefits:

  • Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
  • Weiterbildung: Wir fördern Ihre persönlichen Stärken: Während der Arbeitszeit können Sie sich fachlich und außerfachlich u. a. an der Verwaltungsakademie Berlin fortbilden und Ihre Karriere voranbringen.
  • Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit zählt: Wir bieten Ihnen Mitarbeitertarife in Sportstudios, aktive Betriebssportgruppen sowie kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, um Ihr Wohlbefinden zu stärken und zu erhalten.
  • Altersversorgung: Wir geben Ihnen Sicherheit für die Zukunft: Unsere betriebliche Altersversorgung lässt Sie Ihre Zukunft verlässlich planen und sorgt für eine stabile finanzielle Absicherung im Alter.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache beinhaltet:

  • Anschreiben
  • Urkunde/Zeugnis Ihrer Qualifikation
  • lückenloser tabellarischer Lebenslauf
  • aktuelle Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen
  • ggf. Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Button "Jetzt bewerben" unten. Es können nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Die Kommunikation findet ausschließlich per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang und Spam-Ordner. Bitte beachten Sie unsere weiteren Hinweise unter: www.berlin.de/lageso/service/karriere

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Die Personalauswahl ist ca. 3-4 Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines teilstrukturierten Interviews vorgesehen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Eldimagh (+49 30 90229 1640, zbb@lageso.berlin.de) gerne zur Verfügung.

Öffentlichkeitsarbeit des Inklusionsamtes (m/w/d) Arbeitgeber: Land Berlin

Das Land Berlin bietet als größter Arbeitgeber der Region nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit des Inklusionsamtes, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in Berlin beiträgt.
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Kontaktperson:

Land Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Öffentlichkeitsarbeit des Inklusionsamtes (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Inklusionsamt und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Öffentlichkeitsarbeit! Teile in Gesprächen konkrete Ideen, wie du die Öffentlichkeitsarbeit des Inklusionsamtes verbessern würdest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Öffentlichkeitsarbeit des Inklusionsamtes (m/w/d)

Kreativität
Kommunikatives Geschick
Didaktische Fähigkeiten
Methodische Fähigkeiten
Pädagogische Fähigkeiten
Fachkenntnisse des SGB IX
Konzeptionelles Denken
Veranstaltungsmanagement
Netzwerkarbeit
Akquise von Dozenten
Redaktionelle Verantwortung
Koordination
Organisation
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle deutlich machen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams im Inklusionsamt werden möchtest!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Öffentlichkeitsarbeit und dem SGB IX zu tun haben. Denk daran, dass wir einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf erwarten!

Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Urkunden beizufügen! Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen und bisherigen Leistungen zu bekommen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unseren 'Jetzt bewerben'-Button auf der Website! Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und denk dran: Nur vollständige Bewerbungsunterlagen können berücksichtigt werden, also schau nochmal drüber!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitest

Informiere dich über das Inklusionsamt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Inklusionsamt und seine Aufgaben informieren. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Berichte und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Inklusion. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit und Schulung verdeutlichen. Wenn du beispielsweise schon einmal ein erfolgreiches Projekt geleitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen und die Ergebnisse zu teilen.

Zeige deine Kreativität

Da Kreativität eine wichtige Anforderung für diese Position ist, solltest du im Interview Ideen präsentieren, wie du die Öffentlichkeitsarbeit des Inklusionsamtes verbessern könntest. Überlege dir innovative Ansätze oder Konzepte, die du in der Vergangenheit entwickelt hast und die relevant sein könnten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.

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