Projekt-/ Bauleitung für Elektrotechnik im Fachbereich Hochbauservice, Technische Gebäudeausrüs[...]

Projekt-/ Bauleitung für Elektrotechnik im Fachbereich Hochbauservice, Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Dienststelle: Die Serviceeinheit Facility Management des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort

Besoldungsgruppe: A 11

Arbeitszeit: Vollzeit – Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Auf dem Grat 2, 14195 Berlin

Bewerbungsfrist: 28.05.2026

Ihre Aufgaben:

• Fachbauleitung für Elektrische Anlagen, Kommunikations-, sicherheits- und informationstechnische Anlagen und Förderanlagen einschl. Technischem Brandschutz und Technische Anlagen in Außenanlagen (KG 440-460, 490, 550, 220-230)
• Wahrnehmung der delegierbaren und nicht-delegierbaren Bauherrenaufgaben bei großen und kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie bei Erneuerungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Liegenschaften des Bezirks
• Prüfen und Bewerten von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen
• Mitarbeit bei der Planung nach Lph 1-9 der HOAI, Aufstellung von Bauplanungsunterlagen, Planung von Sanierungsarbeiten
• Entwicklung von Sanierungskonzepten
• Kostenermittlung und Kostenkontrolle, Terminüberwachung, Sicherstellung der baufachlichen Qualität und Standards bei der Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen
• Betreuung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Störfallmanagement
• Baufachliche Abstimmungen mit Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und Mitarbeit bei der Aufstellung von Bedarfsplanungen
• Erstellen der Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für einzuschaltende freiberuflich Tätige sowie bauausführender Firmen
• Prüfen von Angeboten, Überwachen der vertragsmäßigen Leistungen und Kontrolle der Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht unter Berücksichtigung vorgegebener Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung bautechnischer Dienst

Tarifbeschäftigte: mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung: Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik oder Elektro- und Informationstechnik oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Hinweise: Es können sich auch Meister bzw. staatliche geprüfter Techniker in den oben aufgeführten Bereichen mit nachgewiesenen entsprechenden beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten bzw. qualifizierten Fort-/Weiterbildungsnachweisen in diesem Bereich bewerben. Die tarifliche Eingruppierung erfolgt gemäß den nachgewiesenen persönlichen Voraussetzungen. Die Zahlung einer Fachkräftezulage bis zu 1.000€ wird im Rahmen des Auswahlverfahrens geprüft.

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse der Elektrotechnik einschl. der einschlägigen Regelwerke wie DIN, VDE, AMEV, ASR etc.
• Kenntnisse in Kommunikations- und Informationstechn. Anlagen wie Datennetze und Signalanlagen (DIN, VDE, AMEV, ASR etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrungen, vorzugsweise mit bautechnisch komplexen Baumaßnahmen, großen Bauprojekten und Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb
• Kenntnisse im technischen Brandschutz (MLAR, BauO Bln usw.)

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfähigkeit

Benefits:

• Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
• Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.
• Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt.
• Arbeiten für das Gemeinwohl – Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah.
• Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.
• Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht.
• Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit ist uns wichtig!

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei.

Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1‑Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.

Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.