Psychologische:n Psychotherapeut:in (PsychTh-APrV) in der Erziehungs- und Familienberatung (m/w/d)

Das Jugendamt engagiert sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen und unterstützt Familien in Erziehungsfragen, bei finanziellen Anliegen und in schwierigen Lebenssituationen. Es hat vielfältige Aufgaben, die darauf abzielen, sicherzustellen, dass junge Menschen gesund aufwachsen, sich gut entwickeln und vor Gefahren geschützt werden. Dabei arbeitet es oft eng mit anderen Institutionen, Fachkräften und Ehrenamtlichen zusammen, um optimale Bedingungen für eine gesunde Entwicklung junger Menschen zu schaffen.

Ihre Aufgaben

• Einzelfallbezogene Tätigkeiten:
  • Psychologische Diagnostik, Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Familien sowie im sozialen Umfeld von Klienten
  • Erhebung von Anamnese und Problemanalyse
  • Beurteilung von Krisensituationen und ggf. Durchführung von Kriseninterventionen
• Fachdienstliche Tätigkeiten:
  • Beratung von psychosozialen Fachkräften und Erstellung von psychologischen Stellungnahmen
  • Prüfung der Notwendigkeit und Geeignetheit von Hilfemaßnahmen – insbesondere Therapien
• Einzelfallübergreifende Tätigkeiten:
  • Beratung und Supervision bzw. Fortbildung von Fachkräften
  • Beratung und Information in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen

Besetzungszeitraum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Entgeltgruppe: E14 (einzige Fallgruppe Teil II Abschnitt 2 UA 4 der Entgeltordnung zum TV-L)

Beschäftigungsumfang: Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Das bieten wir

• Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kollegen.
• Finanzielle Anreize: Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
• Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
• Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
• Karriereförderung: Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten – bis hin zur Verwaltungsakademie – und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten: Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.
• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.