Rechts- und Grundsatzreferent/in (w/m/d)

Kernaufgabe des Fachreferats I B "Bühnen und Orchester" ist die institutionelle Förderung, die Steuerung, Begleitung und Evaluation sowie das Finanzcontrolling von ca. 45 Kultureinrichtungen mit einem Fördervolumen von derzeit rd. 400 Mio. Euro. Die meisten dieser Häuser sind Bühnen und Orchester/Konzerthäuser (ca. 75%), aber auch fünf Literaturhäuser, einige interdisziplinär arbeitende Einrichtungen und ein Kino sind Teil des Portfolios.

Wir suchen Sie in der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt ab sofort, unbefristet, für das Aufgabengebiet: Rechts- und Grundsatzreferent/in (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• Rechts- und Grundsatzreferent/in im Referat I B für Bühnen, Orchester, Tanz, Literatur und interdisziplinäre Einrichtungen;
• Verantwortliche Steuerung, Prüfung und Bearbeitung aller im Referat anfallenden juristischen Aufgaben – darunter auch (Bühnen)Tarifangelegenheiten und Vertragsangelegenheiten u.a.;
• fachliche Referenten/innentätigkeit in den Grundsatzangelegenheiten Diversität, Barrierefreiheit, Antidiskriminierung und digitaler Wandel;
• Federführung von Standardisierungsprozessen im Referat IB;
• Leitung und Koordination von Arbeitsgruppen;
• Begleitung von Partizipationsprozessen und Pflege eines strukturierten Stakeholderdialogs;
• gutachterliche Stellungnahmen;
• Votierungen;
• Parlamentsangelegenheiten;
• Gremientätigkeit.

Formale Anforderungen:

• Für bereits verbeamtete Bewerbende: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehem. höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung);
• Für nicht verbeamtete Bewerbende: abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Jurist/in oder Volljurist/in);
• Erste Berufserfahrung in dem beschriebenen Bereich.

Fachliche Kompetenzen:

• Rechtliche Kenntnisse in den Bereichen Tarifrecht (mit Schwerpunkt Bühnentarifrecht) und Vertragsrecht, sowie ggf. Arbeitsrecht, Urheberrecht, Verwaltungsrecht, Gesellschaftsrecht, Stiftungsrecht, Vereinsrecht, Zuwendungsrecht, Mietrecht;
• Rechtliche Kenntnisse im Zusammenhang mit der Rechtsträgerschaft der betreuten Institutionen (hier z.B. auch Rechtsformänderung);
• Kulturspezifische Kenntnisse des betreuten Bereiches – der genannten Grundsatzthemen sowie der Theaterlandschaft in Berlin (hier auch der Produktionsweisen und Betriebsabläufe);
• Kenntnisse über Aufbau, Strukturen und Arbeitsabläufe der Berliner Verwaltung sowie der politischen Entscheidungsabläufe.

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns die Kulturlandschaft der Hauptstadt aktiv mitgestalten und einen nachhaltigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt leisten.

Finanzielle Anreize:

• Wir zahlen nach dem Tarifvertrag der Länder bzw. nach Besoldungsordnung und Sie nehmen teil an regelmäßigen Entgelterhöhungen, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer VBL-Betriebsrente.
• Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" und bieten z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch, frei am 24.12./31.12. sowie Teilzeit.

Karriereförderung:

• Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Hospitationen, Bildungsurlaub und die Berücksichtigung persönlicher Kompetenzen in den Orientierungs- und Jahresgesprächen.

Gesundheitsmanagement:

• Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und präventiven Gesundheitsmanagement wie z. B. Massagen, Sportkurse, ergonomische Büroausstattung.
• Wir sind stolz auf unsere Teambuildingmaßnahmen mit vielfältigen gemeinsamen Veranstaltungen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

• Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Schul-, Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, ggf. Ernennungsurkunden, aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (ggf. Erstellung einleiten), Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (für Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst).
• Organisatorische Fragen: Frau Antje Haase (Admin); fachliche Fragen: Frau Sabine Köhncke (FE).

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

In Ihrem eigenen Interesse möchten wir Sie bitten, möglichst vollständige Angaben im Bewerbungsformular zu machen. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.