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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Verwaltungsreform und bringe frischen Wind in die öffentliche Verwaltung.
- Arbeitgeber: Das Land Berlin sucht kreative Köpfe für ein funktionierendes Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Leiste einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft und verbessere das Leben vieler Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Einmal VIP sein? Dann werden Sie jetzt Teil des Verwaltungsreform-Implementierungsprojektes (VIP)! Ob klare Zuständigkeiten, neue Steuerungsinstrumente oder die Politikfeldorientierung – im VIP steht die wirksame Umsetzung der Verwaltungsreform im Mittelpunkt. Gestalten Sie mit: Für ein Berlin, das funktioniert!
Die unten genannten Dienststellen des Landes Berlin suchen Personal für das Aufgabengebiet Referent/-in für die Verwaltungsreform (m/w/d/oA).
Bewerbungsfrist: 02.04.2026
Besetzbar ab: nächstmöglichem Zeitpunkt
Dauer: befristet bis zum 31.12.2027; bei Bewerbungen von unbefristet im Land Berlin angestellten Dienstkräften wird die Möglichkeit von Abordnungen mit ggf. befristeter Übertragung höherwertiger Tätigkeiten geprüft.
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Vergütung: Entgeltgruppe E14 TV-L (Bewertungsvermutung)
Aufgaben
- Förderung einer einheitlichen und qualitätsgesicherten Umsetzung der Verwaltungsreform im Rahmen der strategischen Vorgaben.
- Fachliche Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Verwaltungsreform innerhalb der Senatsverwaltung, insbes. zu gesamtstädtischer Steuerung und Wirkungsorientierung sowie der frühzeitigen bezirklichen Einbindung im jeweiligen Politik- bzw. Querschnittsfeld.
- Beratung der Führungsebene zu reformrelevanten Themen, insbes. Steuerung und Organisationsentwicklung.
- Mitwirkung bei der Etablierung der Organisationsstelle nach § 11 GGO I innerhalb der Senatsverwaltung.
- Koordination projektbezogener Veranstaltungen und Formate in der Senatsverwaltung.
- Strategische Begleitung von Gremien- und Abstimmungsformaten im VIP.
- Verwaltungsübergreifende Vertretung der senatsverwaltungsinternen Perspektive im Rahmen des VIP.
- Vermittlung von Reforminhalten und Standards, Unterstützung von Informationsveranstaltungen und -maßnahmen des VIP.
Besonderheiten
Die Aufgaben werden im Rahmen der organisatorischen, rechtlichen und strategischen Vorgaben wahrgenommen. Die Stelle trägt die fachliche Verantwortung für die Koordination und operative Begleitung der Reformmaßnahmen. Formale Weisungs- und Budgetbefugnisse bestehen nicht.
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in den Studienfachrichtungen Verwaltungs- oder Politikwissenschaft, Organisationssoziologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften.
- Berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
- Berufliche Erfahrung in der fachlichen Steuerung, konzeptionellen Weiterentwicklung oder strategischen Begleitung von Organisations-, Struktur- oder Reformvorhaben sind wünschenswert.
- Berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leitungsebenen, Gremien oder verwaltungsübergreifenden Steuerungsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert.
Wir bieten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
- Gesundheitsmanagement: Modernes Gesundheitsmanagement mit präventiven Angeboten für alle Lebenslagen.
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Wichtiger Beitrag für die Gesellschaft und nachhaltige Verbesserungen.
- Ein kollegiales Arbeitsklima: Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Respekt und wertschätzendes Miteinander.
- Weiterbildung: Vielfältige fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Für Diversity: Wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld – frei von Diskriminierung.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
- Erforderliche Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über geforderte Qualifikation, aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis.
- Alle Unterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
- Vorstellungsgespräche finden vsl. ab KW 18 statt.
- Bewerbungskosten im Rahmen des Verfahrens werden nicht erstattet.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt & Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.
Referent/-in für die Verwaltungsreform Arbeitgeber: Land Berlin
Kontaktperson:
Land Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/-in für die Verwaltungsreform
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Verwaltung ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf die Dienststellen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Verwaltungsreform. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen der Verwaltungsreform und über die Dienststelle, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam für ein funktionierendes Berlin arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/-in für die Verwaltungsreform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Verwaltungsreform zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil des VIP-Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Unterlagen vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst – vom Anschreiben über den Lebenslauf bis hin zu Nachweisen deiner Qualifikationen. Fehlende Dokumente können dazu führen, dass wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen können.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über die Verwaltungsreform
Mach dich mit den Zielen und Herausforderungen der Verwaltungsreform vertraut. Verstehe, wie die verschiedenen Senatsverwaltungen zusammenarbeiten und welche spezifischen Maßnahmen im Rahmen des VIP umgesetzt werden sollen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an Reformprojekten oder in der öffentlichen Verwaltung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die Stelle mit sich bringt, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Referent/-in für die Verwaltungsreform sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.