Referent/-in für die Verwaltungsreform (m/w/d)

Über uns

Einmal VIP sein? Dann werden Sie jetzt Teil des Verwaltungsreform-Implementierungsprojektes (VIP)! Ob klare Zuständigkeiten, neue Steuerungsinstrumente oder die Politikfeldorientierung – im VIP steht die wirksame Umsetzung der Verwaltungsreform im Mittelpunkt. Gestalten Sie mit: Für ein Berlin, das funktioniert!

Die unten genannten Dienststellen des Landes Berlin suchen Personal für das Aufgabengebiet Referent/-in für die Verwaltungsreform (m/w/d/oA). Diese Sammelausschreibung wird im Auftrag der teilnehmenden Dienststellen durch den Rekrutierungsservice des Landesverwaltungsamtes durchgeführt. Geben Sie im Bewerbungsprozess die Dienststellen an, in denen Ihre Bewerbung berücksichtigt werden soll.

Kennziffern der teilnehmenden Dienststellen:

• Senatskanzlei - 2026/02/Skzl/VIP
• Senatsverwaltungen für Bildung, Jugend und Familie - 2026/02/SenBJF/VIP
• Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - 2026/02/SenMVKU/VIP
• Inneres und Sport - 2026/02/SenInnSport/VIP
• Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt - 2026/02/SenKultGZ/VIP
• Justiz und Verbraucherschutz - 2026/02/SenJustV/VIP
• Finanzen - 2026/02/SenFin/VIP

Bewerbungsfrist: 02.04.2026

Besetzbar ab: nächstmöglichem Zeitpunkt

Dauer: befristet bis zum 31.12.2027; bei Bewerbungen von unbefristet im Land Berlin angestellten Dienstkräften wird die Möglichkeit von Abordnungen mit ggf. befristeter Übertragung höherwertiger Tätigkeiten geprüft

Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Vergütung: Entgeltgruppe E14 TV-L (Bewertungsvermutung)

Aufgaben

Die/Der Beschäftigte nimmt eine Referententätigkeit mit herausgehobener fachlicher Verantwortung im Bereich der Verwaltungsreform innerhalb der jeweiligen Senatsverwaltung wahr. Ziele des Arbeitsgebietes sind die fachliche Steuerung und Koordinierung, die konzeptionelle Weiterentwicklung und verantwortliche Umsetzung der Verwaltungsreform im Rahmen des Verwaltungsreform-Implementierungsprojekts (VIP).

• Förderung einer einheitlichen und qualitätsgesicherten Umsetzung der Verwaltungsreform im Rahmen der strategischen Vorgaben
• Fachliche Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Verwaltungsreform innerhalb der Senatsverwaltung, insbes. zu gesamtstädtischer Steuerung und Wirkungsorientierung sowie der frühzeitigen bezirklichen Einbindung im jeweiligen Politik- bzw. Querschnittsfeld
• Beratung der Führungsebene zu reformrelevanten Themen, insbes. Steuerung und Organisationsentwicklung
• Mitwirkung bei der Etablierung der Organisationsstelle nach § 11 GGO I innerhalb der Senatsverwaltung
• Koordination projektbezogener Veranstaltungen und Formate in der Senatsverwaltung
• strategische Begleitung von Gremien- und Abstimmungsformaten im VIP
• verwaltungsübergreifende Vertretung der senatsverwaltungsinternen Perspektive im Rahmen des VIP
• Vermittlung von Reforminhalten und Standards, Unterstützung von Informationsveranstaltungen und -Maßnahmen des VIP

Besonderheiten

Die Aufgaben werden im Rahmen der organisatorischen, rechtlichen und strategischen Vorgaben wahrgenommen. Die Stelle trägt die fachliche Verantwortung für die Koordination und operative Begleitung der Reformmaßnahmen. Formale Weisungs- und Budgetbefugnisse bestehen nicht.

Profil

Formale Anforderungen für angestellte Dienstkräfte:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in den Studienfachrichtungen Verwaltungs- oder Politikwissenschaft, Organisationssoziologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• Berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Weitere wünschenswerte Kompetenzen:

• Berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung in der fachlichen Steuerung, konzeptionellen Weiterentwicklung oder strategischen Begleitung von Organisations-, Struktur- oder Reformvorhaben sind wünschenswert
• Berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leitungsebenen, Gremien oder verwaltungsübergreifenden Steuerungsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert

Das Anforderungsprofil und die Gewichtung der unabdingbaren sowie weiteren Kompetenzen wird Ihnen über die Schaltfläche "weitere Informationen" angezeigt. Wir empfehlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist und die Grundlage der Auswahlentscheidung darstellt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über die Schaltfläche "Jetzt Bewerben".

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Möglichkeit auf Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
• Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
• Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit, Respekt und ein wertschätzendes Miteinander – damit man gerne zur Arbeit geht.
• Weiterbildung: Ob Inhouse-Schulung oder über die Verwaltungsakademie Berlin – wir bieten vielfältige fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Karriere aktiv vorantreiben können.
• für Diversity: Vielfalt fördert Innovation und Zusammenarbeit. Deshalb setzt sich das Land Berlin gezielt für ein wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld ein – frei von Diskriminierung und reich an Perspektiven.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Erforderliche Unterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf (Foto nicht erforderlich)
• Nachweis über geforderte Qualifikation (z. B. Abschlusszeugnis) sowie wünschenswerte Kompetenzen
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung (ggf. zu beantragen/nachzureichen)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Alle Unterlagen sind in deutscher Sprache & unabhängig der Anforderung der Personalakte einzureichen. Die im Bewerbungsformular angegebenen Daten bilden die Grundlage des Auswahlverfahrens; bitte machen Sie möglichst genaue Angaben. Bei ausländischen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich.

Hinweise: Vorstellungsgespräche finden vsl. ab KW 18 statt. Wir schätzen & fördern die Vielfalt & Chancengleichheit & heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation im Verfahren der SenInnSport bevorzugt eingestellt.

Das Verfahren dauert ca. 2 Monate. Die Kommunikation erfolgt per E-Mail; ändern Sie Ihre Adresse nicht. Prüfen Sie regelmäßig Posteingang und Spam-Ordner. Bewerbungskosten im Rahmen des Verfahrens werden nicht erstattet.

Die Veröffentlichung erfolgt für die SenBJF und SenFin vorbehaltlich der Beteiligung der örtlichen Gremien.

Kontakt: Frau Kostka | 030/90139-6829