Referent/in (m/w/d) in der Abteilung Verbraucherschutz

Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den klassischen Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihrem Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz. Das Ziel der Abteilung Verbraucherschutz ist es, die Verbraucherinnen und Verbraucher, also auch Sie, hinsichtlich gesundheitlicher aber auch wirtschaftlicher Aspekte zu schützen. Hierbei bietet der Verbraucherschutz eine große Bandbreite an Themen, von der Veterinär- und Lebensmittelüberwachung bis hin zur Agrar- und Ernährungspolitik.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines einheitlichen Qualitätsmanagements der Marktüberwachung im Agrarsektor (Ökolandbau und Geoschutz)
• Leitung der zentralen Auditstelle für den Bereich des ökologischen Landbaus und des Geoschutzes
• Geschäftsprozessmanagement für den Bereich Marktüberwachung im Agrarsektor sowie Schnittstelle zur Geschäftsprozessmanagementeinheit des Politikfeldes Verbraucherschutz
• IT-Management der IT-Verfahren im Agrarbereich und übergreifende technische Koordination der Fachverfahren im Agrarbereich
• Sonderaufgaben der Gruppenleitung/Referatsleitung

Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), z.B. Agrarwissenschaften, Lebensmittelwissenschaften oder Veterinärmedizin, Prozess- oder Projektmanagement.

Für Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Was wir suchen? Wir suchen eine (verwaltungs)erfahrene, leistungs- und verantwortungsbewusste, engagierte, aufgeschlossene und proaktive Persönlichkeit. Erfahrungen bzgl. der Organisation des Einsatzes im Agrarbereich sind wünschenswert aber nicht Bedingung. Hinsichtlich der fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen.

Gute Verkehrsanbindung: Einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des "Deutschlandticket Job" sowie einen Fahrradkeller.

Die Möglichkeit, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen Angebot fachlicher und außerfachlicher Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice, die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie eines Sabbaticals.

Gesundheitsmanagement: Zu dem u.a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.

Ein kollegiales Arbeitsklima: Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal bis zum 28. Mai 2026. Bitte fügen Sie Folgendes bei: ein Bewerbungsschreiben, einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich), ein aktuelles Arbeitszeugnis/eine aktuelle Dienstliche Beurteilung, Nachweise zu Ihren Bildungsabschlüssen.

Ansprechperson für Ihre Fragen bei Fragen zum Arbeitsgebiet: Frau Dr. Rus V B; bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Thienel - 3262ZS A 51.

Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie unter.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.