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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Schule und unterstütze motivierte Lehrkräfte bei ihrer Arbeit.
- Arbeitgeber: Das Land Berlin, der größte Arbeitgeber der Region.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, verantwortungsvolle Position und Beitrag zur Gesellschaft.
- Andere Informationen: Vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnrechtliche Voraussetzungen und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist Dienstbehörde für rund 34.000 Lehrkräfte. Sie möchten die motivierten Schulkollegien an den rund 700 öffentlichen Schulen unterstützen, eine verantwortungsvolle Funktionsstelle übernehmen und etwa die Schulleitung oder Fachleitung wahrnehmen? Wir suchen Sie – bewerben Sie sich!
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmung der Aufgaben als Schulleiter/-in
Die Beschreibung des Aufgabenbereichs entnehmen Sie bitte den Verwaltungsvorschriften über die einheitliche Gestaltung und Zuordnung von Aufgabenbereichen an öffentlichen Schulen des Landes Berlin (VV Zuordnung) in der aktuellen Fassung.
Besoldungsgruppe: A 15 LBesOA
Besetzbar ab: bei Stellenvakanz (voraussichtlich demnächst)
Sie verfügen über ...
- die für das ausgeschriebene Aufgabengebiet einschlägigen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) in der aktuellen Fassung
- die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen des Anforderungsprofils für die Funktion als Schulleiter/-in
Die ausführliche Stellenausschreibung mit detaillierten Ausführungen zu den bestehenden Anforderungen finden Sie am Ende der Seite unter 'Weitere Informationen'.
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Für eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln können wir Ihnen ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise zur Verfügung stellen.
Für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Rektorin / Rektor bzw. Sonderschulrektorin / Sonderschulrektor (m/w/d) - Schulleiter/-in Arbeitgeber: Land Berlin
Kontaktperson:
Land Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rektorin / Rektor bzw. Sonderschulrektorin / Sonderschulrektor (m/w/d) - Schulleiter/-in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Führung! Teile deine Visionen und Ideen, wie du die Schule positiv beeinflussen kannst. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rektorin / Rektor bzw. Sonderschulrektorin / Sonderschulrektor (m/w/d) - Schulleiter/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Schulleitung bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Bildungslandschaft. Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen Einblick in deine Eignung für die Rolle als Schulleiter/-in.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Schule zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Schau dir die Schulwebsite an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele der Schule eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Schulleiter/-in unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, oder innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Schule. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Schule aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Schulleitung. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung der Schule mitwirken möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – halte Blickkontakt, lächle und sitze aufrecht. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Ein positives Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.