Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Entgelt- und Vertragsangelegenheiten im sozialen Bereich und gestalte wichtige Programme mit.
- Unternehmen: Dynamische Abteilung für Soziales in Berlin, die Gerechtigkeit und Zusammenhalt fördert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und finanzielle Anreize.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur sozialen Sicherheit bei und arbeite an bedeutenden Projekten in Berlin.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Abteilung Soziales gestaltet Berlin – für mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und ein starkes soziales Netz für alle. Wir arbeiten dafür, dass alle Berlinerinnen und Berliner die Unterstützung erhalten, die sie benötigen – unabhängig von Alter, Herkunft oder Lebenssituation. Unser Aufgabenbereich umfasst dabei das ganze Spektrum der Berliner Sozialpolitik: von der Politik für Menschen mit Behinderungen über die Umsetzung konkreter Leistungen bei Sozialhilfe, Entschädigungsrecht oder Eingliederungshilfe bis hin zur Stärkung der digitalen und analogen sozialen Infrastruktur im ganzen Land.
Ob es um die Hilfen zum Lebensunterhalt geht, um Hilfen für Geflüchtete oder um soziale Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen – es werden Strukturen geschaffen, erhalten und weiterentwickelt, die Teilhabe ermöglichen und soziale Sicherheit bieten. Die Abteilung Soziales ist für das Vertragsmanagement der Eingliederungshilfe verantwortlich und setzt große Förderprogramme im Sozialbereich, wie das Integrierte Sozialprogramm (ISP) und das Förderprogramm Stadtteilzentren, um. Zu unserem Aufgabenbereich gehören auch die Wohnungsnotfallhilfe und die gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung sowie die fachliche Aufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) und das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF). Nicht zuletzt wird in der Abteilung auch die Digitalisierung der Sozialämter und die Sozialberichterstattung des Landes Berlin umgesetzt.
Ihre Aufgaben
- Betriebswirtschaftliche und fachliche Grundsatzangelegenheiten der Entgelt-/Vergütungssysteme und der Vertragsgestaltung nach dem 10. Kapitel SGB XII und Teil 2, 8. Kapitel SGB IX (operative Angelegenheiten);
- Mitwirkung an der Ausgestaltung betriebswirtschaftlicher Themen im Rahmen des § 76 SGB XII/§ 125 SGB IX;
- Grundsatzangelegenheiten der fachlich operativen Aufgaben, z. B. Weiterentwicklung von Preisbildungsstrategien, Durchsetzung wirtschaftlicher Sanktionen, stellvertretendes Mitglied der Schiedsstellen nach § 81 SGB XII sowie 133 SGB IX;
- Vertragsverhandlungen mit Leistungserbringern in besonders schwierigen Fällen;
- (federführende) Mitarbeit in Facharbeitsgruppen der Kommissionen 80 und 131/örV;
- Betreuung von Praktikanten/innen;
- Sonderaufgaben nach Zuweisung durch den/die Fachvorgesetzte/n.
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Besetzungszeitpunkt: ab
Bewerbungsfrist:
Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
Weitere Anforderungen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich, wie z.B. Bilanzierung, Buchhaltung, Rechnungswesen oder Preisbildung oder vergleichbare einschlägige Erfahrungen).
Wir bieten eine sinnvolle Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung. Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt. Finanzielle Anreize mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13).
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit: aussagekräftigem Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich, aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis, vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.
Weitere Infos: Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns: Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihren Spam-Ordner. Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Sachbearbeiter/in im Entgelt- und Vertragswesen nach SGB XII/SGB IX (m/w/d) Arbeitgeber: Land Berlin
Die Abteilung Soziales in Berlin bietet eine sinnvolle und krisensichere Tätigkeit im Herzen der Stadt, die sich für mehr Gerechtigkeit und sozialen Zusammenhalt einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Erholungsurlaub und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Vielfalt geschätzt und Chancengleichheit aktiv gefördert, was die Abteilung zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in im Entgelt- und Vertragswesen nach SGB XII/SGB IX (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Soziales in Berlin. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich wirklich für die Arbeit interessierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in im Entgelt- und Vertragswesen nach SGB XII/SGB IX (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau für diese Stelle brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Belege deine Qualifikationen:Vergiss nicht, alle notwendigen Nachweise beizufügen! Das umfasst deine Studien- und Berufsabschlüsse sowie aktuelle Arbeitszeugnisse. So können wir deine Qualifikationen besser einschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Entgelt- und Vertragswesen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Abteilung Soziales und deren Projekte in Berlin. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit hast und verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung der Ziele des Unternehmens beiträgt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
