Sachbearbeitung Asyldokumentationsstelle (WiMa) (m/w/d)

Das Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg ist eine gemeinsame Institution der Bundesländer Berlin und Brandenburg mit Sitz in Berlin. Neben zahlreichen erstinstanzlichen Zuständigkeiten entscheidet das Oberverwaltungsgericht als Rechtsmittelgericht für die Verwaltungsgerichte in Berlin und im Land Brandenburg über Berufungen gegen Urteile und Gerichtsbescheide sowie über Beschwerden gegen andere Entscheidungen, insbesondere Eilbeschlüsse der Verwaltungsgerichte.

Zur Unterstützung des Oberverwaltungsgerichts Berlin-Brandenburg, des Berliner Verwaltungsgerichts sowie der Brandenburger Verwaltungsgerichte an den Standorten Cottbus, Frankfurt/Oder und Potsdam in Asylverfahren, wird eine gemeinsame Asyldokumentationsstelle der Länder Berlin und Brandenburg eingerichtet. Hierfür ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgendes Aufgabengebiet am Gerichtsstandort des Oberverwaltungsgerichts Berlin-Brandenburg befristet auf 2 Jahre zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Berliner und Brandenburger Verwaltungsgerichtsbarkeit bei der Bearbeitung in Asylverfahren insbesondere durch:
• Fallspezifische Recherchen für Richterinnen und Richter zu asylrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenstellen von Länderinformationen
• Einordnung und Dokumentation bzw. gezielte Aufbereitung von Problemstellungen in spezifischen Herkunftsländern im Zusammenhang mit asylrechtlich relevanten Aspekten
• (Teilweise) Übersetzung von fremdsprachlichen Erkenntnismitteln
• Erstellung und Pflege sogenannter Erkenntnismittellisten
• Entwicklung und Pflege einer Informationsplattform

Stelleninformationen:

• Entgeltgruppe: E13
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Wochenstunden: 39,4h
• Befristung: 2 Jahre
• Besetzbar ab: sofort

Formale Anforderungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplomgrad einer Universität oder gleichwertiger Hochschulabschluss) im Bereich Politikwissenschaften, Internationale Beziehungen, Empirische Politik- und Sozialforschung, Friedens- und Konfliktforschung oder Ethnologie vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Migration.

Sprachkenntnisse:

• Deutsch (vergleichbar Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)
• Englisch (vergleichbar Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• weitere Sprachkenntnisse (Französisch und Arabisch)
• Praktische Erfahrungen in der Projektarbeit

Fachliche Kompetenzen:

• Anwenderkenntnisse moderner Informations- und Kommunikationstechnik
• Kenntnisse des akademischen Arbeitens
• Kenntnisse über wirtschaftliche und politische Zusammenhänge des Weltgeschehens
• Kenntnisse der Projektarbeit

Weitere Anforderungen:

Wegen der Einzelheiten wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches unter "weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung aufrufbar ist oder bei der unten genannten Ansprechperson angefordert werden kann.

Das bieten wir

• Ihr Arbeitsplatz liegt in zentraler Lage - gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticketzuschuss möglich), Parkmöglichkeiten, umfangreiches Pausenangebot im direkten Umfeld.
• Finanzielle Anreize: Sie erhalten eine jährliche Sonderzahlung und eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 €. Für Tarifbeschäftigte besteht eine Betriebsrente (VBL). 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.12.
• Zu den beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven gehört bei uns ein vielfältiges fachliches und außerfachliches Weiterbildungsangebot.
• Gesundheitsmanagement: Sie können attraktive Gesundheitsangebote mit bis zu einer Stunde Dienstbefreiung wöchentlich (z.B. Kardiogeräte, Kurse, Massage) sowie die kostenlosen Angebote der Sozialberatung der Justiz nutzen.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobile Arbeit bzw. Homeoffice. Sie haben damit bei uns die Möglichkeit, Beruf und individuelle Bedürfnisse (z.B. Familie, Pflege) zu vereinbaren.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Wir pflegen ein Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist. Offene Kommunikation, positive Fehlerkultur und Wissenstransfer sind für uns selbstverständlich.
• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.