Sachbearbeitungen im Familienbüro (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Das Jugendamt engagiert sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen und unterstützt Familien in Erziehungsfragen, bei finanziellen Anliegen und in schwierigen Lebenssituationen.

Es hat vielfältige Aufgaben, die darauf abzielen, sicherzustellen, dass junge Menschen gesund aufwachsen, sich gut entwickeln und vor Gefahren geschützt werden. Dabei arbeitet es oft eng mit anderen Institutionen, Fachkräften und Ehrenamtlichen zusammen, um optimale Bedingungen für eine gesunde Entwicklung junger Menschen zu schaffen.

Ihre Aufgaben:

• Telefonische und persönliche Beratung zu den unterschiedlichen familienbezogenen Angeboten im Bezirk, zu den Leistungen und Angeboten sowie der Zuständigkeiten der Fachdienste des Jugendamtes.
• Beurkundungsberatung, Elterngeld und Elterngeld Plus, Kita und Tagespflege, Information zu Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss.
• Abgleich zwischen den Bedarfen der Familie und den Angeboten, um das für die Familie beste Angebot zu identifizieren, inklusive Unterstützung bei der Antragstellung.
• Vaterschaftsanerkennung.

Qualifikationen und Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. Kauffrau:mann für Büromanagement oder eine andere abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit mindestens 3-jähriger Tätigkeit in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
• Besitz der Führerscheinklasse B.

Das bieten wir:

• Monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote.
• Weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
• Gesetzlich und tariflich geregelt Entgelt, Hauptstadtzulage, jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
• Ein kollegiales Arbeitsklima mit Teamgeist, Vertrauen und offener Kultur.
• Vielfältige Fortbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven bis hin zur Verwaltungsakademie.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit und mobiles Arbeiten oder Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.

Diversity & Chancengleichheit:

Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischem Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte Personen und Personen mit Migrationshintergrund bevorzugt eingestellt.