Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vermittlung von Arbeitnehmern zu Jobchancen und Ausbildungsplätzen.
- Unternehmen: Jobcenter Berlin Neukölln mit einem Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Interesse an Beratung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Besoldungs-/Entgeltgruppe: BesGr. A 10 / E 9b Fgr. 2 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Arbeitnehmerkundinnen und Arbeitnehmerkunden zu den Chancen auf dem lokalen Arbeitsmarkt und zu vakanten Arbeits- bzw. Ausbildungsstellen sowie sonstigen Beschäftigungsmöglichkeiten und Eingliederungsleistungen nach dem SGB II und SGB III
- Vermittlung von Arbeitnehmerkundinnen und Arbeitnehmerkunden in Arbeit und Ausbildung und gemeinsame Entwicklung von Perspektiven
- Erarbeitung des Zielberufs, Durchführung eines Profilings mit Integrationsprognose sowie Einleitung und Nachhaltung von Integrationsfortschritten
- Dokumentation in IT-Fachanwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Stellen (z. B. Leistungsabteilung) sowie externen Netzwerkpartnern
Hinweise:
Der Dienst- bzw. Arbeitsort befindet sich im Jobcenter Berlin Neukölln, Mainzer Str. 27, 12053 Berlin. Das Arbeitsgebiet ist an Sprechzeiten gebunden.
Das Jobcenter Berlin Neukölln ist im Rahmen des audit berufundfamilie zertifiziert und setzt sich für eine nachhaltige Gestaltung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik bzw. familiengerechter Arbeitsbedingungen ein.
Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage.
Finanzielle Anreize: Ein sicherer Job mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie eine bezuschusste Firmenticket/Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13).
Diversity und Gleichstellung: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Stadtoberinspektor/-in bzw. Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II (m/w/d) Arbeitgeber: Land Berlin
Das Jobcenter Berlin Neukölln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine familienfreundliche Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit bietet das Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld. Die Lage in Berlin Neukölln ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein lebendiges Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stadtoberinspektor/-in bzw. Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Jobmessen oder lokale Veranstaltungen und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stadtoberinspektor/-in bzw. Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Stadtoberinspektor/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Beratung und Arbeitsvermittlung. Zeige auf, wie du Menschen unterstützt hast, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über das SGB II und III
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Regelungen vertraut, die für die Beratung von Arbeitnehmerkundinnen und -kunden wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen auf dem lokalen Arbeitsmarkt verstehst.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Menschen bei der Jobsuche oder der beruflichen Integration unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern gefragt ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familienfreundliche Personalpolitik und die Diversity-Initiativen des Jobcenters zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
