stellvertretende Kitaleitung der Kindertagesstätte Ringbahnstraße

Die Kindertagesstätten Berlin Süd-West, Eigenbetrieb von Berlin, betreiben 34 Kindertagesstätten in den Bezirken Tempelhof‑Schöneberg und Steglitz‑Zehlendorf mit bis zu 4.800 Plätzen. In unseren Kindertagesstätten sind alle Kinder willkommen – egal welchen Geschlechts, welcher Religion, welcher Herkunft und mit welchen individuellen Fähigkeiten bzw. Entwicklungsverläufen sie ausgestattet sind. Wir begegnen allen Kindern mit Respekt, geben ihnen die gleichen Rechte und fördern ihre Persönlichkeiten und Begabungen. Kinder werden in ihre Ressourcen und Kompetenzen einbezogen und mit ihrem eigenen Willen in die Gestaltung der Lern‑ und Bildungsprozesse eingebunden. Wir verstehen Bildung als lebenslange Aneignungsfähigkeit eines jeden Menschen – dies gilt auch für unsere Erzieher*innen. Unsere Erzieher*innen vermitteln nicht allein feststehendes Wissen, sondern bearbeiten – ganz im Sinne kooperativen Lernens – zusammen mit den Kindern auch Fragestellungen und Aufgaben und nehmen dabei eine Haltung des Erforschens ein.

Für die Leitung von Kindertagesstätten, die mindestens 130 Plätze haben, ist die Position der Stellvertretenden Leitung zu besetzen. Die Entgeltgruppe lautet S 16 TV‑L (Leitung einer Kindertagesstätte mit mindestens 130 Plätzen). Die Beschäftigung erfolgt gemäß § 31 TV‑L zunächst als befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von längstens 2 Jahren mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme. Bereits beim Land Berlin Beschäftigte erhalten für die Dauer von längstens 2 Jahren eine Zulage nach § 31 TV‑L mit dem Ziel der dauerhaften Übertragung. Besetzbar: sofort.

Formale Anforderungen

• Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in (w/m/d) oder gleichwertiger Abschluss laut VOKitaFöG
• Entsprechende bisherige Tätigkeit in der Entgeltgruppe S 8a oder höher
• Mind. 2‑jährige Erfahrungen in der Personalführung

Fachliche Kompetenzen

• Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms mit Blick auf die praktische Umsetzung
• Kenntnisse der Instrumente der internen und externen Evaluation zur Qualitätsentwicklung und –sicherung
• Fachwissen im sozialpädagogischen Bereich sowie Kenntnisse zur Umsetzung der Rechtsgrundlagen wie SGB VIII und KitaFöG, insbesondere zum Kinderschutz
• PC‑Kenntnisse und Bereitschaft, diese mittels Schulungsangebot zu vertiefen
• Erwartete Erfahrungen in der Personalführung und –förderung nach Grundsätzen eines demokratischen Führungsstils
• Mind. 2‑jährige Erfahrung als päd. Fachkraft im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte
• Positive Hinwendung zu Qualifizierungsmaßnahmen und Erkennen von Fort‑ und Weiterbildungsbedarfen für sich und andere
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Leitungskraft und den Eltern als Expert*innen für ihre Kinder sowie Offenheit für die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Einzugsbereich
• Organisatorische Fähigkeiten für das Management der Kindertagesstätte als pädagogischer Betrieb und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Verbund des Eigenbetriebes
• Befähigung, Vorgaben des Eigenbetriebes gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern zu vertreten und umzusetzen

Soziale und persönliche Kompetenzen

• Engagierte, durchsetzungsfähige, kommunikationsfreudige und ergebnisorientierte Persönlichkeit
• Freude daran, die Leitungstätigkeit im Leitungsteam mittels demokratischem Führungsstil auszuüben
• Identifikation mit den Zielen des Eigenbetriebes, Interesse an Mitwirkung bei Planungs‑ und Entscheidungsprozessen
• Bereitschaft zu einer guten Zusammenarbeit mit der Verwaltung

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem landeseigenen Betrieb
• Bezahlung gemäß dem im Land Berlin gültigen Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vergünstigte VBB‑Umweltkarte als Firmenticket
• Vermögenswirksame Arbeitgeberleistungen
• Berufliche Einstiegsbegleitung durch den Träger sowie umfangreiche, kostenfreie Fort‑ und Weiterbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit

Unsere Vision

Wir streben eine diverse, unsere Gesellschaft repräsentierende Belegschaft an. Der Eigenbetrieb Kindertagesstätten Berlin Süd‑West hat es sich zur Aufgabe gemacht, bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen im Sinne einer positiven Maßnahme zur Verhinderung oder zum Ausgleich bestehender Nachteile entgegenzuwirken. Wir fordern ausdrücklich Frauen, Männer, People of Colour, Menschen mit Schwerbehinderung, transidente Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung oder anderer Benachteiligung/Diskriminierung, die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.