Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Bornsdorfer Straße

Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Bornsdorfer Straße

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kita und entwickle die pädagogische Qualität weiter.
  • Unternehmen: Eigenbetrieb des Landes Berlin mit 44 Kitas in Treptow-Köpenick und Neukölln.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildung von Kindern und mache einen positiven Unterschied in der Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagog*in oder staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n engagierte*n stellvertretende*n Leiter*in (w/m/d) für die Kindertagesstätte Bornsdorfer Straße 37 a/b, 12053 Berlin.

Die Kindertagesstätte Bornsdorfer Straße 37 a/b liegt zwischen der turbulenten Karl-Marx-Straße und der ruhigen, beschaulichen Lessinghöhe. Mit der Eröffnung des Neubaus im August 2023 ist ein ansprechendes Lern-, Bildungs- und Betreuungssetting für 170 Kinder mit der konzeptionellen Ausrichtung “Bildung für nachhaltige Entwicklung“ entstanden. Derzeit ist die Entgeltgruppe S 13 TV‑L. Bei voller Platzbelegung mit 170 Kindern ist die Entgeltgruppe S 16 TV‑L.

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Einrichtung und Qualitätsentwicklung im pädagogischen Bereich basierend auf dem Berliner Bildungsprogramm
  • Zusammenarbeit mit Eltern auf Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
  • Mitarbeit bei der Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen
  • Organisation des gesamten Dienstbetriebes
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Gremien im Rahmen der Sozialraumorientierung
  • Einbindung in die Bildung und Betreuung der Kinder bei entsprechender Belegung
  • Teilnahme an hauseigenen Qualifizierungsveranstaltungen zur Unterstützung der Leitungsrolle

Vergütung und Arbeitszeit

  • Entgeltgruppe: S 13 TV‑L (bei voller Belegung S 16 TV‑L)
  • Vollzeit (39,4 Wochenstunden)
  • Besetzbar ab: 01.09.2026 bzw. zum nächsten Zeitpunkt
  • Befristet bis: Unbefristet

Qualifikationen

Sie bringen einen Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/Diplom), Diplom-Pädagog*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als eine im Sinne des § 11 Abs. 2 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkraft sowie mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertagesstätte innerhalb der letzten zehn Jahre mit.

Wir wünschen uns

Wir suchen Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig sind und die Umsetzung sowie Weiterentwicklung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit konstruktiv und kooperativ verfolgen.

Das bieten wir

  • Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
  • Zusätzlich erhalten Sie eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder), eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € sowie einen steuerfreien Zuschuss für Ihr Firmenticket.
  • Gesundheitsmanagement: Wir bieten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. Firmenläufe, Fitnessstudio‑Partnerschaften und weitere Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
  • Kinderbetreuung: Wir unterstützen Sie dabei, einen geeigneten Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten zu finden.
  • Weiterbildung: Bei uns haben Sie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, können aktiv an Projekten und Arbeitsgruppen mitgestalten und erhalten fachliche Unterstützung.

Für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt kontinuierlich Maßnahmen für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden um.

EEO-Statement

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischen Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie solchen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Bornsdorfer Straße Arbeitgeber: Land Berlin

Die Kindertagesstätten SüdOst bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als stellvertretende*r Leiter*in aktiv zur Bildung und Entwicklung von Kindern beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Diversity schaffen wir eine wertschätzende Kultur, die Ihre persönliche und berufliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.

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Kontaktdaten:

Land Berlin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Bornsdorfer Straße erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Land Berlin haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Bornsdorfer Straße mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Qualitätsentwicklung
Pädagogische Fachkenntnisse
Erziehungspartnerschaft
Personalführung
Organisationsfähigkeit
Öffentlichkeitsarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Land Berlin zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.