Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Emser Straße

Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer der Freistellung der Stelleninhaberin als Frauenvertreterin, aktuell längstens bis Dezember 2028, in Vollzeit eine*n engagierte*n stellvertretende*n Leiter*in (w/m/d) für die Kindertagesstätte Emser Straße 81/82, 12051 Berlin. Die Kindertagesstätte Emser Straße 81/82 befindet sich im Bezirk Neukölln, nahe des S- und U‑Bahnhofs Hermannstraße. In der Kindertagesstätte werden bis zu 170 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut.

Ihre Aufgaben

• Als stellvertretende*r Kitaleiter*in sind Sie bei uns nicht nur die Hälfte eines Tandems, sondern ziehen gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Tandempartner*in, der Kitaleitung, an einem Strang.
• Verantwortung für die Leitung der Einrichtung und die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf Basis des Berliner Bildungsprogramms.
• Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft.
• Mitarbeit bei der Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen.
• Organisation des gesamten Dienstbetriebs und Öffentlichkeitsarbeit.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Gremien, insbesondere im Rahmen der Sozialraumorientierung.
• Bildung und Betreuung der Kinder in Abhängigkeit von belegten Plätzen.

In unseren hauseigenen Qualifizierungsveranstaltungen lernen Sie mehr über die Zusammenarbeit im Tandem, die Vorteile und Herausforderungen und erhalten Unterstützung in Ihrer Leitungsrolle.

Entgeltgruppe: S15 TV-L

Vollzeit: 39,4 Wochenstunden

Besetzbar ab: 01.09.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristet: für die Dauer der Freistellung der Stelleninhaberin als Frauenvertreterin, aktuell längstens bis Dezember 2028

Bewerbungsfrist: 05.07.2026

Mit einem Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/Diplom), Diplom-Pädagog*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als eine im Sinne des § 11 Abs. 2 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkraft und mehrjähriger Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertagesstätte innerhalb der letzten zehn Jahre bringen Sie die notwendigen Voraussetzungen mit.

Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig sind und mit Freude die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit konstruktiv und kooperativ verfolgen.

Auf Sie wartet ein motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement in Erziehungspartnerschaft mit den Eltern das Berliner Bildungsprogramm in die pädagogische Praxis umsetzt und Ihnen eine interessante und spannende Aufgabe bietet, bei der Sie Ihre Vorstellungen und Ideen einbringen können.

Das bieten wir:

• Für eine optimale Balance zwischen Karriere und Freizeit bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
• Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
• Profitieren Sie von einer monatlichen Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder einem steuerfreien Zuschuss für Ihr Firmenticket.
• Wir helfen Ihnen, den idealen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten zu finden.
• Nutzen Sie unsere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Von Firmenläufen bis Fitnessstudio-Partnerschaften – für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
• Nutzen Sie bei uns Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Chance, aktiv in Projekten und Arbeitsgruppen mitzugestalten, sowie fachliche Unterstützung.
• Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischem Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht – bei gleichwertiger Qualifikation werden Frau*innen bevorzugt eingestellt.