Tarifbeschäftigte/-r in der Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d)

Tarifbeschäftigte/-r in der Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d)

Unsere Senatsverwaltung steht im Land Berlin für Vieles, was Berlin als pulsierende Metropole und Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen ausmacht. Die Abteilung – Zentraler Service – sorgt dafür, dass sich die anderen Bereiche unserer Verwaltung auf Arbeit und berufliche Bildung, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung konzentrieren können.

Sie nimmt klassische Querschnittsaufgaben wahr. Hierzu gehören neben Personal und Finanzen/Haushalt insbesondere Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Digitalisierung und IT sowie das Justitiariat. Wir sind Dienstleister für alle Fachabteilungen, stellen Infrastruktur sowie Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit in der hiesigen Senatsverwaltung bereit und koordinieren die Zusammenarbeit mit Gremien und anderen Verwaltungen des Landes.

Die Abteilung gestaltet organisatorische Rahmenbedingungen und arbeitet eng mit den Beschäftigtenvertretungen zusammen. Wir steuern und koordinieren übergreifend die Personal- und Sachmittel der gesamten Senatsverwaltung. Gleichzeitig achtet der Zentrale Service auf die Einhaltung gesetzlicher Regeln und anderer Vorschriften. Das gilt beispielsweise im Personalbereich für Dienst- und Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht, im Haushalt für die Vorschriften der Haushaltsordnung sowie in der Beschaffung für die Vergabevorschriften im öffentlichen Dienst. Arbeits- und Dienstrechtsstreitigkeiten sowie Rechtsstreitigkeiten mit Externen führt unser Justitiariat.

Ihre Aufgaben

Steuerungstätigkeit innerhalb der IKT-Leitstelle. Steuerung der Zusammenarbeit mit SenWGP und ITDZ im Rahmen der Servicevereinbarungen; Sicherung der IT-Servicedienstleistungen an allen Standorten; Durchführung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der IKT-Leitstellentätigkeiten; Entwicklung und Pflege von aussagefähigen Reportings zu (qualitativ & quantitativ) zu eingesetzter IKT-Hardware, Software und Serviceanfragen. Bearbeitung von (IT)-Grundsatzanfragen und Erstellen von Grundsatzvermerken; Monitoring, Controlling und Umsetzung der mit SenWGP vereinbarten Maßnahmen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Operative Steuerung der Mitarbeitenden der IKT-Leitstelle sowie eigenständige operative Umsetzung der Maßnahmen
• Aufgabenpriorisierung von Arbeitsvorräten (Hardwaremanagement, Mobilfunkmanagement, Standortbetreuung, Telefonie und Drucker/Multifunktionsgeräte)
• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessabläufen mit dem Ziel der Qualitäts- und Effizienzsteigerung
• Überwachung und ggf. Überarbeitung der Aufgabenteilung zwischen SenASGIVA und SenWGP

Entgeltgruppe: EG 12 – Fgr. 2 – Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV‑L

Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Besetzungszeitpunkt: sofort

Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach Informatik, Verwaltungsinformatik, Public-/Nonprofit-Management oder vergleichbaren Studiengängen

oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

oder mindestens dreijähriger einschlägiger praktischer Berufserfahrung

Weitere Anforderung:

• Langjährige Berufserfahrung (im Bereich IKT‑Service /-Betrieb /-Management oder dergleichen)

Hinweis: Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerbende, die bereits nach EG 11 TV‑L eingruppiert sind.

mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT‑Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

Gesundheitsmanagement

mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie einer kostenfreien Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

in einem Patinnen-Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

Finanzielle Anreize

mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

#J-18808-Ljbffr