Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst und unterstütze bei Kinderschutzmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Das Bezirksamt Mitte von Berlin, einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber mit Gesundheitsmanagement-Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität in Berlin und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Bachelor in Sozialer Arbeit und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Das Jugendamt Mitte von Berlin bietet mit mehr als 400 Fachkräften Tätigkeitsfelder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. In den Regionen des Bezirks, mit den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung, Regional Sozialpädagogischer Dienst und Jugendarbeit gewährleisten wir kurze Wege für Bürgerinnen und Bürger und gute Kiezkenntnisse im Sinne einer gelebten Sozialraumorientierung.
Ihre Aufgabe
- Leitung eines Teams im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst in einem sozialräumlich orientierten Jugendamt
- Teamverantwortung und -organisation
- Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen und Informationsaufbereitung sowie -weitergabe
- Führung von Jahresgesprächen entsprechend der landesweiten Leitlinien für Personalentwicklung
- Einarbeitung neuer Kolleg*innen im Team
- Beratung und operative Unterstützung von Sozialarbeiter*innen und freien Trägern zur Sicherstellung des Kinderschutzes gem. § 8a SGB VIII und damit verbundener rechtlicher Grundlagen
- Sicherstellung der Einhaltung der fachlichen Verfahren
- Krisenmanagement bei akuten Kinderschutzmeldungen
- temporäre Co‑Arbeit in kritischen Kinderschutzmeldungen
- Mitwirkung bei Vernetzung und Weiterentwicklung der sozialräumlich orientierten Jugendhilfe, sowie Mitwirkung bei der regionalen und fachlichen Weiterentwicklung der Jugendhilfeangebote in der Region
- Multiplikation und Umsetzung sozialraumorientierter Arbeitsweisen
- Mitsteuerung der Hilfen zur Erziehung bezogen auf die Einhaltung der fachlichen Standards
Qualifikationsanforderungen
- Diplom- oder Bachelor-Abschluss der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales im Laufbahnzweig des Sozialdienstes
- Eine mindestens 3‑jährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter/in im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst oder gleichwertige Praxiserfahrung in einem tätigkeitsrelevanten Arbeitsgebiet
Das bieten wir
- Vielfältige Weiterbildung: Inhouse‑Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.
- Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen.
- Ein kollegiales Arbeitsklima: Gemeinsam stark im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.
- Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle.
Teamleitung im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst - Sozialamtsrätin/-rat bzw. Sozialarbeiter[...] Arbeitgeber: Land Berlin
Kontaktperson:
Land Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst - Sozialamtsrätin/-rat bzw. Sozialarbeiter[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst - Sozialamtsrätin/-rat bzw. Sozialarbeiter[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Team, für das du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du einbringen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über das Jugendamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Jugendamt Mitte und seine Aufgaben informieren. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Krisenmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften betreffen, und betone, wie du neue Kolleg*innen einarbeiten würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.