Teilhabemanager/in im Jugendamt (m/w/d)

Teilhabemanager/in im Jugendamt (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit Behinderungen durch individuelle Lösungen und Beratung.
  • Unternehmen: Das Bezirksamt Reinickendorf in Berlin - ein Ort für Gemeinschaft und Engagement.
  • Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von jungen Menschen und ihren Familien.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, sowie Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Reinickendorf - in Berlin ganz oben. Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen. Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie; Jugendamt - Zentrale Angebote und Leistungen; Teilhabefachdienst sucht ab sofort, unbefristet, mindestens eine/einen Teilhabemanager/in im Jugendamt (m/w/d).

Ihre Aufgaben umfassen die ganzheitliche Fallbearbeitung in der Gewährung von Eingliederungshilfen nach dem SGB IX, Landespflegegeld nach dem LPflGG u. Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII für Kinder und Jugendliche mit (drohender) körperlicher und/oder geistiger Behinderung. Sie beraten ratsuchende Personen für junge Menschen mit einer (drohenden) Behinderung, führen und moderieren Gesamtplan-, Teilhabeplan- und Hilfekonferenzen, erstellen Gesamtpläne/ Teilhabepläne und vermitteln ambulante und stationäre Hilfen nach dem SGB IX.

Das Team des Teilhabemanagements arbeitet zusammen mit den Sorgeberechtigten, den Gesundheitsämtern, Kliniken, den RSD’s der Jugendämter, Kindertagesstätten und Schulen, sowie Einrichtungen der freien Träger der Eingliederungshilfe und der Jugendhilfe. In Ihrer Arbeit entwickeln Sie personenzentrierte individuelle Lösungen für und mit den jungen Menschen mit Behinderung, sowie ihrer Familien in den vorgegebenen engen gesetzlichen Fristen und ggf. mit der Beteiligung anderer Reha-Träger in Teilhabekonferenzen.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Als Beamtin/Beamter (m/w/d): Laufbahnbefähigung sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bzw. der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst (ehemals gehobener Sozialdienst).

Als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d): Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor oder Diplom im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ (ehemals öffentliche Verwaltungswirtschaft), "Public und Non Profit Management", Rehapädagogik bzw. Erziehungswissenschaften, Abschluss des Verwaltungslehrganges II, Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-agoge erlangt werden kann, Bachelor oder Diplom der Heilpädagogik verbunden mit der staatlichen Anerkennung gem. SozBAG, Abschluss Bachelor Professional in Sozialwesen, Bachelor oder Diplom in einem für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Studiengang verbunden mit mehrjährigen Berufserfahrungen mindestens in der Entgeltgruppe 9a TV-L.

Hinweise: die Eingruppierung ist abhängig vom Vorliegen persönlicher Voraussetzungen (Studienabschluss/ staatliche Anerkennung) und kann ggf. geringer ausfallen.

Arbeiten für das Gemeinwohl: Unsere bürgernahen Dienstleistungen bieten sinnstiftende Tätigkeiten für das Allgemeinwohl, fördern Gemeinschaft und unterstützen die Bedürfnisse der Reinickendorfer Bürgerinnen und Bürger vor Ort.

Weiterbildung: Bleiben Sie auf dem Laufenden! Verschiedene Schulungsangebote und auch unser internes Fortbildungsprogramm fördern kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung.

Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad o. Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit). Wir sind gut angebunden und leicht erreichbar! Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder zum VBB Firmenticket und bleiben so mobil. Möchten Sie Ihre Arbeitsweise flexibler gestalten? Wir bieten Ihnen die Option auf alternierende oder mobile Telearbeit – für mehr Freiheit und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren. Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen. Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

Teilhabemanager/in im Jugendamt (m/w/d) Arbeitgeber: Land Berlin

Das Bezirksamt Reinickendorf bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv am Leben und der Zukunft der Bürgerinnen und Bürger in Berlin mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf sinnstiftende Tätigkeiten im Gemeinwohl, einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im sozialen Bereich anstreben. Zudem profitieren Sie von einer guten Anbindung an die Innenstadt und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.

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Kontaktdaten:

Land Berlin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teilhabemanager/in im Jugendamt (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus dem Jugendamt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit im Jugendamt! Erkläre, warum dir die Teilhabe von jungen Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle geforderten Nachweise beizufügen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilhabemanager/in im Jugendamt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fallbearbeitung
Beratungskompetenz
Moderation von Konferenzen
Erstellung von Gesamtplänen und Teilhabeplänen
Vermittlung von Hilfen nach SGB IX
Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen
Entwicklung personenzentrierter Lösungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Teilhabemanager/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte – alles zählt! So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass am besten auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitet

Informiere dich über das Jugendamt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Jugendamt Reinickendorf und dessen Aufgaben informieren. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege dir, wie du aktiv zur Verbesserung der Situation beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Teilhabemanagement zu erfahren.

Sei authentisch und zeige Empathie

In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen und zeige, dass du bereit bist, individuelle Lösungen zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse der Betroffenen eingehen.