Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.
Im Kataster- und Vermessungsamt (Amt 62), in der Abteilung Liegenschaftskataster und Vermessung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Abteilungsleiter/-in Liegenschaftskataster und Vermessung (m/w/d)
Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Der künftige Aufgabenbereich umfasst:
- Leitung, Lenkung und Koordination der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Aufgaben
- Liegenschaftskataster und Vermessung (LKV)
- Organisation und Kontrolle der Leistungserstellung (Arbeitsverteilung, Arbeitsabläufe, Mitarbeitendeneinsatz, Planung/Einsatz der Arbeitsmittel u.a.)
- Mitarbeitendenführung (Dienstaufsicht, Jahresgespräche, Beurteilungen, Krankenrückkehrgespräche, etc.),
- Entwicklung/Durchsetzung von Zielvorstellungen, Konzepten, Handlungsrichtlinien, fachlichen Standards sowie Bearbeitungs- und Entscheidungsvorgaben für die Aufgabenerfüllung
- Fachliche Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden
- Verantwortliche Umsetzung der Zielvorgaben der Amtsleitung für die Aufgabengebiete
- Vertretung der Abteilung gegenüber anderen Ämtern und Gremien, soweit nicht der Amtsleitung vorbehalten
- Initiierung und Teilnahme an Projektgruppen, Arbeitsgruppen und Gremien, besonders Projekt- und Arbeitsgruppen des MIK und sonstigen Kommunalverbänden und Institutionen
- Prüfung, Übernahmeeignung und Fortführungsentscheidung
- Prüfung von amtseigenen oder beigebrachten Vermessungsschriften:
- Rechtliche und fachliche Prüfung der Vermessungsschriften auf materielle und formelle Anforderungen
- Bewertung von Vermessungsschriften mit widersprüchlichen Katasterunterlagen
- Erarbeitung von Beanstandungen und Rückweisungen mangelhafter Vermessungsschriften
- Bescheinigung der Übernahmeeignung
- Feststellen der Übernahmeeignung von Vermessungsschriften
- Prüfung des Ergebnisses der Fortführungssimulation
- Steuerung und Organisation der Übernahme von Ergebnissen aus Bodenordnungsverfahren (Umlegung, Flurbereinigung)
- Prüfung und Entscheidung des Vorhandenseins von Zeichenfehlern in der Liegenschaftskarte
- Prüfung des im Rahmen der Qualitätsverbesserung und Fehlerberichtigung des Liegenschaftskatasters erstellten Datenbestandes und Vermessungsschriften auf Eignung zur Übernahme ins Kataster
- Beurkundung und Beglaubigung von Anträgen auf Vereinigung und Teilung von Grundstücken
- Verantwortlich für die Feststellung und Durchsetzung der Gebäudeeinmessungspflicht
- Widerspruchs- und Klagebearbeitung
- Qualifizierung und Ausbildung
- Betreuung der zugeteilten Auszubildenden
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der
- Berufsausbildung im Fachdienst
- Mitwirkung bei der Ausbildungsplanung und Festlegung der Ausbildungsabschnitte
- Abstimmung mit der/dem Ausbilder/-in und der Amtsleitung
- eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13
- bei fehlenden Voraussetzungen für die EG 13 besteht die Möglichkeit einer Fachkräftezulage
- zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung
- eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- monatliche Bezuschussung eines Firmentickets
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Geodäsie und/ Oder Geoinformation oder gleichwertiger Studienabschluss, der gem. S 2 Nr. 2 Brandenburgische Ausbildungs- und Prüfungsordnung höherer technischer Dienst (BbgAPOhtD) die Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst ermöglicht
- Befähigung für den höheren vermessungstechnischen
- mind. 3-jährige praktische Erfahrung im Bereich Liegenschaftskataster
- 2 Jahre Führung auf Probe
- Führerschein Klasse B
Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter/-in Liegenschaftskataster und Vermessung (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Land Brandenburg
Die Landesverwaltung Brandenburg bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Ausbildung im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die nicht nur eine solide fachliche Grundlage vermittelt, sondern auch hervorragende Perspektiven für eine unbefristete Übernahme bietet. Mit einem modernen Campus in Königs Wusterhausen, umgeben von einer malerischen Natur, profitieren Auszubildende von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, vielfältigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie einer praxisnahen Ausbildung, die Theorie und Praxis optimal kombiniert. Hier haben Sie die Chance, in einem zukunftssicheren Beruf zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter/-in Liegenschaftskataster und Vermessung (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Land Brandenburg ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Land Brandenburg auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Land Brandenburg bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Land Brandenburg nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Land Brandenburg auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Land Brandenburg anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleiter/-in Liegenschaftskataster und Vermessung (m/w/d) bei Land Brandenburg zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Land Brandenburg erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Land Brandenburg aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Brandenburg vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
