Referatsleiter*in für das Referat 54\" - MLEUV - 26/28/54 in Potsdam

des Ministeriums für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg

Referatsleitung (w/m/d)

für das Referat 54 „Anlagenbezogener Immissionsschutz, Anlagensicherheit, Störfallvorsorge, Luftreinhaltung und Lärmminderung, umweltbezogene Fragen des Verkehrs“

Dienstort: Potsdam

Dotierung: bis A 16 / B2 BbgBesO bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen,

Tarifbeschäftigte erhalten ein außertarifliches Entgelt der E15 Ü TV-L

Dauer: unbefristet

Einstellungsdatum: 1. Januar 2027

Ihr Aufgabengebiet

Sie steuern in der obersten Immissionsschutzbehörde des Landes Brandenburg zentrale Aufgaben des Verwaltungsvollzugs im anlagenbezogenen Immissionsschutz, der Anlagensicherheit und Störfallvorsorge, der Luftreinhaltung und Lärmminderung sowie bei umweltbezogenen Fragen des Verkehrs. Sie wirken auf diesen Gebieten an der Fortentwicklung des materiellen Umweltrechtes, an der Ausgestaltung eines bürokratiearmen umweltrechtlichen Vollzuges und der Beschleunigung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren mit.

Führung & Ressourcenverantwortung

• Steuerung der Aufgabenerledigung und organisatorischen Weiterentwicklung des Referates,
• Planung des personellen und finanziellen Ressourceneinsatzes,
• Personalführung und -entwicklung
• Strategische Steuerung der ressortbezogenen Umsetzung des anlagen- und gebietsbezogenen Immissionsschutzrechts,
• Strategische Planung und Koordination der Vollzugsaufgaben von Schwerpunktmaßnahmen und Umsetzungsprogrammen als Teil der Ausübung der Fachaufsicht über die für den technischen Umweltschutz im Landesamt für Umwelt zuständigen Abteilungen,
• Steuerung komplexer Fach- und Abstimmungsprozesse einschließlich der Vorbereitung fachspezifischer Kabinetts-, Ausschuss- und Plenarunterlagen,
• Begleitung landespolitisch bedeutsamer Ansiedlungs- und Genehmigungsverfahren, beispielsweise zur industriellen Transformation,
• Vertretung des MLEUV gegenüber anderen Ressorts, in Bund-/Ländergremien, gegenüber Behörden und Fachinstitutionen sowie Institutionen aus Politik und Öffentlichkeit

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium der Ingenieurs-, Umwelt- und Naturwissenschaften, den Wirtschafts-, Rechts- und Verwaltungswissenschaften oder eine dem Aufgabengebiet entsprechende Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst.
• Sehr wichtig sind Erfahrungen im Immissionsschutzrecht sowie in weiteren relevanten Rechtsgebieten, wie dem allgemeinen Verwaltungsrecht, dem Naturschutz-, Wasser- sowie Bauordnungs- und Bauplanungsrecht.
• Wichtig ist mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Umwelt- oder Immissionsschutzes, in der Umweltverwaltung oder in fachnahen Institutionen.
• Von Vorteil ist Erfahrung in der Leitung und Führung von Organisationseinheiten, Projekten oder Teams mit Personalverantwortung.

Führung & Persönlichkeit

• Sie sind in der Lage, Mitarbeitende aus verschiedenen technischen und nichttechnischen Fachbereichen zeitgemäß zu führen und zu einer produktiven Zusammenarbeit zu motivieren.
• Sie verfügen über politisches Gespür für die Bedingungen und die Anforderungen der wirtschaftlichen Entwicklung des Landes Brandenburg bei gleichzeitiger Sicherstellung eines hohen Schutzniveaus für die Umwelt insgesamt.
• Die zielorientierte Steuerung komplexer Sachverhalte sowie die Durchführung von Verwaltungs- und Abstimmungsverfahren ist Ihnen vertraut.
• Sie arbeiten selbständig, sind beharrlich und zielorientiert, kreativ in der Lösungsfindung und offen für neue Ideen und Standpunkte.
• Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache (fachkundige Kenntnisse des Niveaus C1), eine hohe soziale Kompetenz, eine ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit sowie über eine hohe strategische Kompetenz.

Was wir bieten

• Eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst in einer obersten Landesbehörde in der attraktiven Landeshauptstadt Potsdam in zentraler Lage.
• Die Möglichkeit, sich durch interessante Fortbildungen weiterzuentwickeln.
• Gesundheit und gute Arbeit sind eng miteinander verknüpft. Wir unterstützen daher zielgerichtet das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und leben ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Angebot von beispielsweise ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen, Impfangeboten, gesundheitsbezogenen (Online-)Seminaren).
• Eine offene Willkommenskultur und eine intensive Einarbeitung, um die fachliche und persönliche Integration zu erleichtern und eine abwechslungsreiche, zukunftsgestaltende und sinnstiftende Aufgabe, die dem Gemeinwohl dient.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexibler Arbeitszeit zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Hinweise

Bei Tarifbeschäftigten besteht bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis.

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des SGB IX und die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Es wird darauf hingewiesen, dass schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuelle Orientierung und Identität. Das MLEUV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen und ist weiterhin bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Im Auswahlverfahren wird eine aktuelle Beurteilung in die Entscheidung einbezogen. Den Grundsätzen zu personalwirtschaftlichen Maßnahmen entsprechend wird für Tarifbeschäftigte eine Beurteilung nach den Vorgaben der BeurtV des Landes Brandenburg gefertigt. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Bewerbungsverfahren

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Beck (Telefon: 0331 866-7330) und bei allgemeinen Rückfragen an Frau Bulst (Telefon: 0331 866-7135).

Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft,

Umwelt und Verbraucherschutz

Henning-von-Tresckow-Straße 2-13, Haus S

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