Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Immobilienmanagement und übernehme spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Landkreis Prignitz, ein innovativer Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
- Sachbereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement/-service
- disziplinarische, organisatorische und fachliche Leitung des Sachbereiches Immobilienmanagement/-service mit folgenden Zuständigkeiten:
- Übernahme der Bauherrenfunktion in Bau- und Infrastrukturprojekten
- Sanierung und Instandhaltung im Hoch- und Tiefbau
- Betreuung und Überwachung sämtlicher technischer Anlagen der kreiseigenen Immobilien
- Führung der ca. 30 Mitarbeiter (technisches und Verwaltungspersonal) sowie Wahrnehmung der Personalverantwortung
- Organisation und Sicherstellung der Aufgabenerfüllung im Sachbereich
- Planung und Steuerung des Budgets, einschließlich der Wirtschaftlichkeit
- Vertretung des Sachbereiches innerhalb und außerhalb des Landkreises (bspw. in Gremien)
- erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH], Master) in der Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Infrastruktur-systeme, Energie- oder Elektrotechnik sowie vergleichbare Abschlüsse oder
- alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung in Verbindung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in Bau- und/oder Infrastrukturprojekten
- nachweisliche Führungskompetenz, z. B. durch Projektleitung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden
- ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Problemlösekompetenz
- Projektmanagement- und Organisationskompetenz verbunden mit hoher Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Aufgabenbereich (u. a. VOB)
- Führerschein der Klasse B
- fließende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1
- Die Anstellung erfolgt unbefristet, sofern eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition vorliegt.
Andernfalls wird zunächst das Arbeitsverhältnis für zwei Jahre zur „Führung auf Probe“ gemäß § 31 TVöD befristet.
Bei entsprechender Eignung erfolgt im Anschluss die unbefristete Weiterbeschäftigung.
- verantwortungsvoller Job in einem abwechslungs-reichen Arbeitsumfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
- bis zu 31 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage
- zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahres-sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
- Möglichkeit eines Fahrradleasings sowie eines Jobtickets
- nahegelegene und kostenfreie Parkplätze
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Region zum Entdecken, bezahlbarer Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen
- Beginn ab sofort
- unbefristet
- Vollzeit 39 h/Woche
- Herr Dr. Krause-Pongratz
Erster Beigeordneter
03876 713-600 - Frau Krebs
Sachbereich Personal
Recruiterin
03876 713-232 - Landkreis Prignitz
Geschäftsbereich I Berliner Straße 49
19348 Perleberg
Liebe Bewerberinnen und Bewerber, der Landkreis Prignitz bietet allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung gleiche Chancen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass der Landkreis Prignitz die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke des Bewerberauswahlverfahrens erheben, verarbeiten und nutzen darf.
Für weitere Fragen wird auf das Datenschutzinformationsblatt verwiesen, welches Sie hier finden können.
Bewerbungskosten werden aus Kosten- und Umweltschutzgründen nicht erstattet.
Sofern Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei.
Reisekosten zum Vorstellungsgespräch werden ebenso nicht erstattet.
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Sachbereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement/-service Arbeitgeber: Land Brandenburg
Die Landesverwaltung Brandenburg bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Ausbildung im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die nicht nur eine solide fachliche Grundlage vermittelt, sondern auch hervorragende Perspektiven für eine unbefristete Übernahme bietet. Mit einem modernen Campus in Königs Wusterhausen, umgeben von einer malerischen Natur, profitieren Auszubildende von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, vielfältigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie einer praxisnahen Ausbildung, die Theorie und Praxis optimal kombiniert. Hier haben Sie die Chance, in einem zukunftssicheren Beruf zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement/-service erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Land Brandenburg ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Land Brandenburg auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Land Brandenburg bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Land Brandenburg nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Land Brandenburg auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement/-service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Land Brandenburg anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Sachbereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement/-service bei Land Brandenburg zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Land Brandenburg erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Land Brandenburg aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Brandenburg vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
