Leitung Bau und Betrieb Burgenland

Der Wirtschaftsbetrieb Bau und Betrieb Burgenland (BBB) ist der zentrale technische Dienstleister des Landes Burgenland und eine leistungsfähige Organisationseinheit zur Erfüllung wesentlicher Aufgaben im Bereich der öffentlichen Infrastruktur. Mit den Unternehmensbereichen Bau, Erhaltung und Betrieb der Landesstraßen, Werkstätten, Grünraumpflege sowie Zentrale Dienste gewährleistet der Wirtschaftsbetrieb mit rund 520 Mitarbeiter*innen an 13 Standorten die nachhaltige, sichere und effiziente Umsetzung der Infrastrukturaufgaben des Landes Burgenland.

Zur Wahrnehmung der Leitungs- und Steuerungsverantwortung für den Wirtschaftsbetrieb wird eine fachlich versierte, strategisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit gesucht. Die Bestellung erfolgt in die Funktion der Geschäftsführerin bzw. des Geschäftsführers gemäß den Statuten des Wirtschaftsbetriebes. Die Funktionsinhaberin bzw. der Funktionsinhaber ist Landesbedienstete*r nach dem Burgenländischen Landesbedienstetengesetz 2020 und untersteht unmittelbar der Leitung der zuständigen Gruppe. Dienstort ist Eisenstadt.

Ihr Aufgabenfeld

• Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und die operative Führung des Wirtschaftsbetriebs Bau und Betrieb Burgenland.
• Sie entwickeln das Leistungsangebot und bestehende Tätigkeitsfelder weiter, erschließen neue Aufgabenbereiche und stellen die organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Wirtschaftsbetriebs unter Beachtung der Grundsätze der Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit sicher.
• Sie sind für die Erstellung des jährlichen Wirtschafts- und Investitionsplans sowie einer mittelfristigen Wirtschaftsplanung verantwortlich und vertreten diese im Rahmen der Budgetgespräche des Wirtschaftsbetriebs.
• Sie stellen ein den Anforderungen entsprechendes Rechnungswesen, ein wirksames internes Kontrollsystem sowie ein angemessenes Risiko- und Risikocontrolling sicher.
• Sie führen die Führungskräfte des Wirtschaftsbetriebs mit einer klaren Ziel- und Ergebnisorientierung, fördern eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit und sorgen für eine effiziente Steuerung der Organisation.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Eigentümervertreter und dem Beirat zusammen, bereiten Entscheidungsgrundlagen und Beschlussvorlagen vor und legen diesem den Jahresbericht gemeinsam mit dem Jahresabschluss vor.
• Sie vertreten den Wirtschaftsbetrieb nach außen, pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Organisationseinheiten des Landes, politischen Entscheidungsträger*innen sowie weiteren relevanten Stakeholder*innen.

Formale Voraussetzungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung auf mindestens Maturaniveau.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft.

Ihre Kompetenzen: Das bringen Sie mit

• Führungserfahrung: Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung und nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten.
• Fachexpertise: Sie bringen nachweisbare Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Weiterentwicklung von Betrieben mit, insbesondere in der Weiterentwicklung bestehender und der Entwicklung neuer Leistungsbereiche. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung sowie über Erfahrung in der Umsetzung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse.
• Führungs- und Managementkompetenz: Sie verbinden strategisches Denken mit unternehmerischem Handeln und besitzen die Fähigkeit, technische Expertise mit wirtschaftlichem Verständnis zu verknüpfen. Sie verfügen über ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen. Von Vorteil sind Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungsprozesse der öffentlichen Verwaltung oder eines öffentlichen bzw. landesnahen Unternehmens.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten. Sie kommunizieren klar, führen zielorientiert und bleiben auch in herausfordernden Situationen belastbar und lösungsorientiert.

Das bieten wir Ihnen

Das monatliche Bruttoentgelt (Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden) beträgt mindestens EUR 8.587,10. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von anrechenbaren Vordienstzeiten ab.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 05.10.2026 online unter Beilage Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (aktueller Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweis der Staatsbürgerschaft, Abschlusszeugnisse sowie gegebenenfalls Arbeitszeugnisse). Unvollständige bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen

Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 des Burgenländischen Landesbedienstetengesetzes 2020, LGBl. Nr. 95/2019, idgF., erfüllen. Diese Planstelle wird gem. § 12 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988, idgF., ausgeschrieben. Die Aufnahme in den Landesdienst erfolgt in ein Bedienstetenverhältnis. Die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion erfolgt gemäß § 28 Abs. 4 Burgenländischen Landesbedienstetengesetzes 2020, LGBl. Nr. 95/2019, idgF., befristet auf fünf Jahre.

Die Burgenländische Landesverwaltung: kompetent, effizient, bürgernah. Gemeinsam mit unseren rund 2700 Mitarbeiter*innen an ca. 60 Standorten im Burgenland gestalten wir täglich die Zukunft des Burgenlandes als sicheren Wirtschaftsstandort mit höchster Lebensqualität. Für unsere moderne Landesverwaltung suchen wir engagierte Menschen, die offen für Digitalisierung, E-Government und KI sind und mit ihren Ideen aktiv zur digitalen Transformation beitragen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, das Burgenland weiterhin erfolgreich und lebenswert zu gestalten.