Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Abteilung für Wasser, Klima und Energie und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Burgenländische Landesregierung - ein innovativer Arbeitgeber mit über 2800 engagierten Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt zwischen EUR 8.312,80 und EUR 10.374,50 brutto bei Vollzeit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine klimaneutrale Zukunft und führen Sie ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom- oder Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Offen für Digitalisierung und E-Government - werden Sie Teil der digitalen Transformation!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 8312 - 10374 € pro Monat.
Die Zukunftsthemen Wasser, Klima und Energie prägen die nachhaltige Entwicklung des Burgenlandes. Mit beinahe einhundert engagierten Mitarbeiter*innen ist die Abteilung 5 eine zentrale Säule der Landesverwaltung und verantwortet genau diese Bereiche. In dieser vielfältigen Führungsposition steuern Sie Themen von höchster gesellschaftlicher Relevanz: von der Sicherung unserer Wasserressourcen und dem Schutz vor Naturgefahren bis hin zur Energiewende und zum Klimaschutz. Die Abteilung vereint Expertise in den Bereichen Wasserwirtschaft, Hydrologie, Umwelttechnik, erneuerbare Energien und Klimaschutz.
Als Vorständin*Vorstand gestalten Sie aktiv die Transformation zu einem klimaneutralen Burgenland, treiben innovative Projekte voran und führen ein motiviertes, interdisziplinäres Team an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Politik, Wissenschaft und Praxis.
Ihr Aufgabenfeld:
- Sie leiten die Geschäftsbereiche der Abteilung 5 – Wasser, Klima und Energie des Amtes der Burgenländischen Landesregierung.
- Sie sorgen für eine rechtzeitige und sachgemäße Besorgung der Aufgaben nach den Grundsätzen der Gesetzmäßigkeit, der Sparsamkeit, der Wirtschaftlichkeit und der Zweckmäßigkeit.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team mit strategischem Weitblick, fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen und gestalten so eine erfolgreiche Organisationseinheit.
Ihre Kompetenzen:
- Hintergrund: Sie verfügen über den Abschluss eines Diplom- oder Masterstudiums in Bauingenieurwesen, Baumanagement, Umwelt- und Bioressourcenmanagement, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft, Umwelttechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren facheinschlägigen Studienrichtung (Uni/FH). Zudem besitzen Sie die österreichische Staatsbürgerschaft.
- Führungserfahrung: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Organisationseinheit mit, idealerweise bei einer inländischen Gebietskörperschaft, und verstehen es, Teams erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln.
- Fachexpertise: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Wasserwirtschaft, Klimaschutz und Energie sowie den damit verbundenen rechtlichen und technischen Rahmenbedingungen.
- Führungs- und Managementkompetenz: Sie beherrschen moderne Führungsmethoden und Verwaltungstechniken und verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiter*innenführung und organisatorischen Gestaltung.
- Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus, treffen Entscheidungen sicher und agieren auch unter außergewöhnlichen Bedingungen wie im Krisenmanagement souverän und lösungsorientiert.
Das bieten wir Ihnen:
Bei dieser Stelle verdienen Sie monatlich zwischen EUR 8.312,80 und EUR 10.374,50 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden). Das entspricht dem Gehaltsband B1/23 (Anlage 2) des Bgld. LBedG 2020. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von anrechenbaren Vordienstzeiten ab.
Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens unter Beilage eines aktuellen Lebenslaufes, Ihrer Abschlusszeugnisse und ggf. Arbeitszeugnisse. Nach Ende der Bewerbungsfrist prüfen wir alle Unterlagen und melden uns so rasch wie möglich. Unvollständige bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen:
Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Bgld. LBedG 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird gem. § 12 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 idgF, ausgeschrieben. Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein Bedienstetenverhältnis.
Die Burgenländische Landesverwaltung: kompetent, effizient und bürgernah. Gemeinsam mit unseren rund 2800 Mitarbeiter*innen an ca. 60 Standorten im Burgenland gestalten wir täglich die Zukunft des Burgenlandes als sicheren Wirtschaftsstandort mit höchster Lebensqualität. Für unsere moderne Landesverwaltung suchen wir engagierte Menschen, die offen für Digitalisierung, E-Government und KI sind und mit ihren Ideen aktiv zur digitalen Transformation beitragen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, das Burgenland weiterhin erfolgreich und lebenswert zu gestalten.
Vorständin*Vorstand der Abteilung 5 - Wasser, Klima und Energie Arbeitgeber: Land Burgenland
Kontaktperson:
Land Burgenland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorständin*Vorstand der Abteilung 5 - Wasser, Klima und Energie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in Wasserwirtschaft, Klimaschutz und Energie. Sei bereit, deine Ideen und Visionen zu teilen, wie du zur Transformation des Burgenlandes beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Burgenlandes gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorständin*Vorstand der Abteilung 5 - Wasser, Klima und Energie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Begeisterung für die Stelle deutlich machen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Abteilung 5 bist und wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Burgenlandes beitragen kannst.
Belege deine Erfolge!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, versuche konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen. Das gibt den Lesern einen besseren Eindruck von deinem Potenzial und deiner Eignung für die Rolle.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du keine Fristen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Burgenland vorbereitest
✨Verstehe die Themen Wasser, Klima und Energie
Mach dich mit den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in den Bereichen Wasserwirtschaft, Klimaschutz und erneuerbare Energien vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung dieser Themen hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen strategischen Weitblick verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, und bringe konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere mit ein.
✨Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten Gesetze und Vorschriften, die die Abteilung 5 betreffen. Im Interview solltest du zeigen, dass du die gesetzlichen Grundlagen verstehst und in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Eigeninitiative gezeigt und Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies ist besonders wichtig, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, auch unter Druck und in Krisensituationen souverän zu handeln.