Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den F&B-Bereich und sorge für reibungslose Abläufe bei Events und im Restaurant.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Gastronomie und Events.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Zuschläge, Mitarbeiterkantine und 30% Rabatt in unseren Outlets.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und digitale Fortbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und entwickle dein Team in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie oder Gastronomie und Erfahrung im F&B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den F&B-Bereich in Zusammenarbeit mit der F&B Managerin (Restaurant, Bar, Events)
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
- Qualitätskontrollen sowie Reporting im F&B-Bereich
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des F&B-Teams
- Erstellung von Dienstplänen sowie Steuerung des Personaleinsatzes
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecast und Kostenkontrolle (Wareneinsatz & Personalkosten)
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Events
- Umsetzung und Sicherstellung unserer Qualitäts- und Servicestandards
- Professionelles Beschwerdemanagement
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung im F&B-Bereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicheres, freundliches Auftreten und ausgeprägte Gastgebermentalität
- Hands-on-Mentalität sowie Leidenschaft für Gastronomie und Service
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Mitarbeiterkantine
- Berufsbekleidung inkl. Reinigung
- Möblierte Personalunterkünfte vorhanden
- 30% Rabatt in allen unseren gastronomischen Outlets und weitere Vergünstigungen
- Aktive und digitale Fortbildungsmöglichkeiten
- Berücksichtigung Ihrer Work-Life Balance
- Nicht mobil? Kein Problem, unser Shuttle Service betreut Sie 2-mal in der Woche
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten im deutschsprachigen Raum/Perso Nights
F&B Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Land Fleesensee Service GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Gastronomie bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie eine Mitarbeiterkantine. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch digitale Fortbildungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf Ihre Work-Life-Balance, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Leidenschaft für Service und Qualität teilt.
Kontaktdaten:
Land Fleesensee Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Qualitäts- und Servicestandards und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im F&B-Bereich einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Führung des Teams bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an tollen Events zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser F&B-Team bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen im F&B-Bereich hervorzuheben.
Qualität zählt:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich direkt bei uns:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Fleesensee Service GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Events oder Neuigkeiten im F&B-Bereich. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Werte zu denen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, dein Organisationstalent oder dein Beschwerdemanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Lass deine Begeisterung für die Gastronomie und den Service durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Branche fasziniert und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im F&B-Bereich zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
