Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere internen Payroll-Prozesse und sorge für pünktliche Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Lohnteam.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Zuschläge, Mitarbeiterkantine und Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und digitale Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Teil des vierköpfigen Lohnteams übernimmst Du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Etablierung unserer internen Payroll-Prozesse und gestaltest Abläufe sowie Strukturen von Beginn an aktiv mit.
- Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten.
- Du behältst gesetzliche, tarifliche, arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben jederzeit im Blick.
- Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Gehalt, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Partnern zusammen.
- Du bereitest abrechnungsrelevante Daten für das Rechnungswesen auf und unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Routine im Umgang mit MS Office – insbesondere Excel.
- Sicherer Umgang mit Datev oder vergleichbaren Entgeltabrechnungssystemen, die eine eigenständige Durchführung des Payroll-Prozesses ermöglichen.
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Diskretion und Zuverlässigkeit.
- Freude an Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Lust, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
- Mitarbeiterkantine.
- Berufsbekleidung inkl. Reinigung.
- Möblierte Personalunterkünfte vorhanden.
- 30% Rabatt in allen unseren gastronomischen Outlets und weitere Vergünstigungen.
- Aktive und digitale Fortbildungsmöglichkeiten.
- Berücksichtigung Ihrer Work-Life Balance.
- Nicht mobil? Kein Problem, unser Shuttle Service betreut Sie 2-mal in der Woche.
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten im deutschsprachigen Raum.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Land Fleesensee Service GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie unbefristeten Arbeitsverträgen, Schulungen und einem Shuttle-Service sorgen wir dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere vorantreiben können.
Kontaktdaten:
Land Fleesensee Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Land Fleesensee Service GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Land Fleesensee Service GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Land Fleesensee Service GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Fleesensee Service GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Land Fleesensee Service GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
