Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein Fortbildungsportfolio für digitale Kompetenzen im öffentlichen Dienst.
- Unternehmen: Moderne Hochschule mit Fokus auf praxisnahe Ausbildung und Verwaltung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft der Verwaltung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
An unserer Hochschule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Projekt "Fortbildungsportfolio digitale Kompetenzen" am Institut für Fortbildung und Verwaltungsmodernisierung befristet gemäß § 14 Absatz 1 TzBfG oder im Wege der Abordnung bis zum 31. Dezember 2028 zu besetzen.
Wir bilden die Fach- und Führungskräfte von morgen aus - praxisnah, zukunftsorientiert und mit Leidenschaft für den öffentlichen Dienst. In den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Polizei und Rechtspflege bereiten wir Menschen auf ihre verantwortungsvollen Aufgaben vor. Unser Ziel: lebendiges, praxisnahes Lernen. Wir wollen nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch den Wandel zu einer modernen Verwaltung aktiv gestalten.
Ihre Aufgaben
Das Projekt "Fortbildungsportfolio Digitale Kompetenzen" wird vor dem Hintergrund der fortschreitenden Verwaltungsmodernisierung, der zunehmenden Digitalisierung öffentlicher Prozesse sowie des hieraus resultierenden Qualifizierungsbedarfs im öffentlichen Dienst initiiert. Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Erarbeitung und inhaltliche Ausgestaltung des Fortbildungsportfolios. Dazu gehören insbesondere:
- Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen und Qualifizierungsbedarfe
- Entwicklung eines Selbsteinschätzungstools
- Konzipierung des Fortbildungsportfolios inkl. Qualifizierungspfade
- Aufbau von Dozierenden-Netzwerken, Qualitätsstandards und Kooperationsstrukturen
- Systematische Erhebung bestehender Formate zur digitalen Kompetenzentwicklung und Bereitstellung einer nutzerorientierten Übersicht
- Inhaltliche Erarbeitung digitaler Lernformate
Ihr Profil
Erforderlich
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterniveau) aus dem Studienbereich Informationstechnik oder Erziehungswissenschaften oder aus der Fächergruppe Wirtschaftswissenschaften laut Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes
- berufliche Erfahrungen im Projektmanagement
- Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen und (inter)national anerkannte Standards im Bereich digitale Kompetenzen sowie deren Relevanz für den öffentlichen Dienst
Persönliche Anforderungen:
- analytisch-logische Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Wünschenswert
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung in der Konzeption und Strukturierung von Bildungsangeboten
- Kenntnisse in der Entwicklung von Selbsteinschätzungstools
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de.
Mitarbeiter/in (w/m/d) im Projekt Arbeitgeber: Land MV
Als Mitarbeiter/in im Projekt an unserer Hochschule profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf die Entwicklung digitaler Kompetenzen im öffentlichen Dienst fokussiert ist. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Modernisierung der Verwaltung mitzuwirken, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander, das Innovation und Kreativität fördert. Genießen Sie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes in Mecklenburg-Vorpommern, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Unterschied machen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in (w/m/d) im Projekt erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Land MV nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Land MV und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (w/m/d) im Projekt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Land MV passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Land MV arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Land MV her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land MV vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
