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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content und optimiere digitale Recruiting-Strategien für unser Team.
- Arbeitgeber: Niedersächsisches Landesamt für Bau und Liegenschaften mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und ergonomischer Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Social Media Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 360 Beschäftigten sind wir für die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen sowie für das Landesliegenschaftsmanagement verantwortlich.
Für unseren Standort Hannover suchen wir eine Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal.
Aufgaben
- Im Bereich Social Media:
- Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechtem Content (Beiträge, Bilder und Videos) für unsere Social-Media-Kanäle
- Konzeption und Umsetzung von Kampagnen
- Teilnahme an Communitytreffen
- Erstellung von Social Ads
- Analyse von Marketing- und Recruitingtrends zur kontinuierlichen Optimierung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Online-Jobbörsen und unseren Social-Media-Kanälen
- Teilnahme an Recruiting Veranstaltungen
- Veröffentlichung von Werbung mit dem Ziel der weiterführenden Personalakquise
Qualifikationen
- Ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften oder Marketing
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Social-Media Management
- Fundierte Kenntnisse im journalistischen Schreiben sowie im Personalmarketing
- Vertiefte Kenntnisse über Social-Media-Kanäle und deren Wirkung
- Erfahrung in der Anwendung/Bedienung von Social-Media-Plattformen
- Fähigkeit zu selbstständigem konzeptionellem Arbeiten
- Ausgeprägte kommunikative Stärken
- Erfahrungen mit Google Ads sind wünschenswert
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
- Sichere, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal Arbeitgeber: Land Niedersachsen, vertreten durch das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften
Kontaktperson:
Land Niedersachsen, vertreten durch das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Organisation hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei aktiv in sozialen Medien! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Bereich Social Media und digitales Recruiting. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (m/w/d) Social Media und Digitales Recruiting im Bereich Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Bereich Social Media und digitales Recruiting interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Beweise deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Social-Media-Management und im Personalmarketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Kreativität zählt!: Da du Content für unsere Social-Media-Kanäle erstellen wirst, zeig uns deine kreative Seite! Vielleicht kannst du ein Beispiel für einen Beitrag oder eine Kampagne beifügen, die du bereits umgesetzt hast. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Stil.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt in den richtigen Prozess einpflegen und du bist schneller im Rennen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen, vertreten durch das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften vorbereitest
✨Kenntnis der Social-Media-Trends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Social Media und Digital Recruiting vertraut. Zeige im Interview, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Position angewendet werden können.
✨Beispiele für kreative Kampagnen
Bereite einige Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen vor, an denen du beteiligt warst. Erkläre, welche Strategien du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Kommunikation
Da kommunikative Stärken wichtig sind, sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Niedersächsischen Landesamtes für Bau und Liegenschaften vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.