Bearbeiter(-in) (m/w/d) im Referat Verwaltungsbehörde 3

Im Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen (MW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz eines Bearbeiters/einer Bearbeiterin (m/w/d) im Referat Verwaltungsbehörde 3 „Rechtsfragen der Stabsstelle, Verwaltung- und Kontrollsystem, Begleitausschuss“ (VB 3) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TV‑L.

Wer wir sind: Ob Verkehrsinfrastruktur, Städtebau und Wohnen oder die Gestaltung der Wirtschaftsordnung – unser Ziel ist es, in all diesen Bereichen optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Dies gelingt uns als Ministerium mit ca. 430 Beschäftigten. In der Stabsstelle Verwaltungsbehörde bewegen wir uns im Kontext der europäischen Förderpolitik, deren Ziel es ist, die Lebensbedingungen in den verschiedenen Regionen durch Investitionen in zentrale Handlungsfelder zu verbessern.

Im Referat Verwaltungsbehörde 3 werden rechtliche Fragestellungen mit Schwerpunkt auf die Auslegung europäischer Vorgaben und Zuwendungsrecht betreut. Wir gestalten und setzen Regularien für die EFRE‑ und ESF+‑Förderung in Niedersachsen, stimmen uns eng mit allen Beteiligten ab und führen unterschiedliche Interessen zusammen.

Zu den Tätigkeiten gehören hauptsächlich folgende Aufgaben:

• Prüfung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Bereich des einschlägigen EU‑ und Zuwendungsrechts
• Erarbeitung und Abstimmung von Erlassen im Rahmen der Fachaufsicht über die NBank
• Beratung der Fachreferate bei der Aufstellung von Förderrichtlinien und der Entwicklung neuer Förderprogramme
• Gestaltung von Regularien für die EFRE‑ und ESF+‑Förderung
• Koordinierung der Mitzeichnung von EFRE-/ESF+‑Förderrichtlinien
• rechtliche Bewertung und Abstimmung mit den zuständigen Behörden bzw. Referaten
• Bearbeitung allgemeiner Rechtsfragen der Stabstelle
• Koordinierung und Austausch mit der NBank und den Zentralbehörden zu Einzelfragen der EU‑Förderung
• rechtliche Prüfung und Bewertung von Verordnungsentwürfen, Leitlinien und sonstigen rechtlich relevanten Veröffentlichungen der EU‑Organe, insbesondere der EU‑Kommission

Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich: Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes benötigen Sie ein Studium der Rechtswissenschaften. Juristinnen und Juristen müssen über die Befähigung zum Richteramt verfügen und beide Staatsexamina mit mindestens der Note „befriedigend“ abgelegt haben. Alternativ wird ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der European Studies mit einem mindestens „guten“ Prüfungsergebnis anerkannt. Bewerberinnen und Bewerber müssen außerdem eine zweijährige Berufserfahrung auf Basis des geforderten Abschlusses vorweisen können.

Welche Kompetenzen bringen Sie idealerweise mit: Berufspraktische Erfahrungen im öffentlichen Recht, insbesondere im Verwaltungsrecht, sind von Vorteil. Kenntnisse des gesamten Förderrechts, des Haushaltsrechts sowie des allgemeinen Zuwendungsrechts des Landes (LHO, VV‑LHO) sind förderlich. Für die rechtliche Prüfung und Bewertung von Verordnungen/Leitlinien und Auslegungshinweisen der EU‑Kommission, die in der Regel zunächst ausschließlich in englischer Sprache veröffentlicht werden, sowie zur Teilnahme an häufig englischsprachigen Fachveranstaltungen der EU-Kommission, bedarf es eines guten Leseverständnisses der englischen Sprache. Verhandlungssicheres gesprochenes Englisch ist für die Teilnahme an Fachaustauschen auf EU‑Ebene erforderlich. Deshalb beherrschen Sie die englische Sprache nachweislich mindestens auf Sprachniveau C1.

Welche Eigenschaften werden von Ihnen erwartet: Notwendig sind ein gutes Denk- und Urteilsvermögen, Organisationskompetenz sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sind sicheres und verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick wichtige Eigenschaften, die die Bewerberin/der Bewerber mitbringen sollte, um unsere Positionen gegenüber Dritten (EU‑Ebene, Bund, andere Ressorts, Kommunen, Wirtschafts- und Sozialpartner) vertreten zu können. Der Dienstposten erfordert Selbstständigkeit und Eigeninitiative, eine gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz.

Was bieten wir Ihnen: Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester. Verschiedene Modelle der Arbeitsgestaltung (Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten). Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte. Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende). Aktive Förderung der persönlichen Entwicklung (Fortbildungen etc.). Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat audit berufundfamilie +vielfalt). Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenschule und Yoga). Betriebsausflüge sowie weitere teamorientierte Aktivitäten. ADFC‑Gold‑Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“.

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung: Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht andere Schutzvorschriften vorrangig zu beachten sind. Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d) sind willkommen. Zur Förderung der Gleichstellung strebt das Ministerium an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit im MW ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Soweit Sie von einem anderen öffentlichen Arbeitgeber zu uns wechseln wollen, so ist eine Arbeitsplatzübertragung nur möglich, soweit diese im Wege einer mindestens dreimonatigen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung erfolgt.