Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der IT-Infrastruktur im Ausländer- und Asylrecht sowie technische Koordination.
- Unternehmen: Niedersächsisches Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung mit Fokus auf Gleichstellung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Bereich Flüchtlings- und Migrationspolitik.
- Qualifikationen: Erforderlich sind langjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung (MI) ist im Referat 61 (Flüchtlings- und Migrationspolitik, zentrale Flüchtlingsaufnahme, Spätaussiedler, Aufsicht Landesaufnahmebehörde) ein neu eingerichteter und nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bewerteter Dienstposten bzw. nach Entgeltgruppe 11 TV‑L bewerteter Arbeitsplatz für eine Bearbeiterin oder einen Bearbeiter (m/w/d) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit dem Stellenzeichen 61.22 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Betreuung der Europäischen Systeme (SIS 3.0, VIS, EES, ETIAS) aus technischer Sicht
- Operativ-technische Koordinierung zwischen Bund, Ländern und Kommunen
- Teilnahme an Besprechungen und Arbeitsgruppen mit verschiedenen Akteuren auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens ist die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die nur den Zugang für das erste Einstiegsamt eröffnet und durch Abschluss eines Vorbereitungsdienstes oder durch ein entsprechendes Studium außerhalb eines Vorbereitungsdienstes oder durch Aufstieg erworben worden ist.
- Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Aufgabengebieten der Laufbahngruppe 2 verfügen und sich mindestens im Statusamt A 10 NBesG befinden.
- Bewerben können sich auch Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder die Voraussetzungen für eine Freistellung von der Fortbildungs- und Prüfungspflicht erfüllen oder die über ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelor‑Studium verfügen und sich mindestens in Entgeltgruppe 10 TV‑L befinden.
- Mehrjährige berufliche Erfahrungen auf Arbeitsplätzen in entsprechenden Arbeitsbereichen werden vorausgesetzt.
- Für die Wahrnehmung des Dienstpostens sind eine hohe Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Verständnis und fachliche Kenntnisse in Bezug auf IT‑relevante Sachverhalte erforderlich.
- Wünschenswert für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens sind Grundkenntnisse des Ausländerrechts, da auf diesem Dienstposten die Zuständigkeit für die o. g. IT‑Infrastruktur und Fachverfahren im ausländer- und asylrechtlichen Kontext liegt.
- Ferner werden ein sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift als auch gute Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation der LAB NI erwartet.
- Eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit runden das Anforderungsprofil ab.
Bitte beachten Sie:
- Für die Übertragung des Dienstpostens ist es erforderlich, dass die nach beamtenrechtlichen Vorschriften vorgesehene Erprobungszeit von mindestens drei Monaten im Wege der Abordnung abgeleistet wird. Gleiches gilt für Beschäftigte, die sich bereits im Landesdienst befinden.
- Das MI sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.
Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für fachliche Auskünfte steht Ihnen aus dem Referat 61 Frau Zielinski (0511/ ) zur Verfügung. Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Meissner aus dem Personalreferat (Tel.: 0511/ ).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum an das MI: online über das Karriereportal Niedersachsen, per E‑Mail an das Postfach oder per Post an: Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport, Referat 11, Schiffgraben 12, 30159 Hannover. Eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erfolgt nur, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bearbeiter/-in (m/w/d) IT-Infrastruktur und Fachverfahren im Ausländer- und Asylrecht Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Das Niedersächsische Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit, Gleichstellung und berufliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Mit einem klaren Fokus auf IT-Infrastruktur im Bereich Ausländer- und Asylrecht ermöglicht das Ministerium seinen Mitarbeitenden, aktiv an wichtigen gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten und dabei ihre Fachkenntnisse in einem unterstützenden und dynamischen Team weiter auszubauen. Zudem profitieren die Beschäftigten von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst und attraktiven Arbeitsbedingungen in der lebendigen Stadt Hannover.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bearbeiter/-in (m/w/d) IT-Infrastruktur und Fachverfahren im Ausländer- und Asylrecht erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Land Niedersachsen
Wenn du auf der Website von Land Niedersachsen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bearbeiter/-in (m/w/d) IT-Infrastruktur und Fachverfahren im Ausländer- und Asylrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Land Niedersachsen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
