Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kinderschutz und unterstütze junge Menschen in Niedersachsen.
- Unternehmen: Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Hannover mit guter Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in öffentlicher Verwaltung oder Rechtswissenschaften, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsplatz 302.22 ist nach EGr. 12 Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet.
Über uns: Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können - gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen leben können.
Aufgaben des Referats: Kinder- und Jugendarbeit setzt an den Stärken junger Menschen an und unterstützt ihre Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten. Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung fördert auf Landesebene vielfältige strukturelle Angebote der Jugendarbeit für junge Menschen in Niedersachsen. Während es in der Jugendarbeit um eine allgemeine Förderung junger Menschen geht, ist es das Ziel der Jugendsozialarbeit, jungen Menschen sozialpädagogische Hilfen anzubieten, die dem Ausgleich sozialer Benachteiligung oder der Überwindung individueller Beeinträchtigungen dienen. Das Land Niedersachsen fördert Programme ambulanter sozialpädagogischer Maßnahmen zur Förderung straffällig gewordener junger Menschen und engagiert sich im Bereich der Freiwilligendienste sowie weiterer Modellprojekte. In der Jugendberufshilfe legen zwei große Programme den Fokus darauf, benachteiligte junge Menschen zu unterstützen, den Übergang von der Schule in den Beruf zu schaffen. Das Arbeitsfeld des Jugendschutzes ist insbesondere von Fragen des Jugendmedienschutzes geprägt. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kontrolleinrichtungen des Jugendmedienschutzes und die im Rahmen des erzieherischen Jugendschutzes angebotenen Projekte und Fortbildungen zur Gewaltprävention und Medienkompetenz sind Schwerpunkte des Jugendschutzes. Zu den Aufgaben des Referates gehört es, den Rechten von Kindern und Jugendlichen nach der UN-Kinderrechtekonvention Geltung zu verschaffen. Im Kinderschutz liegt der Fokus auf einer Vielzahl von präventiven Angeboten und Leistungen, mit denen Gefährdungen vorgebeugt werden soll. Ausgangspunkt dabei ist die Perspektive des Kindes, und zwar von Geburt an.
Ihre Aufgaben:
- Grundsatzangelegenheiten zum Landeskinderschutzgesetz
- Rechtsfragen im Rahmen der Entwicklung einer Kinderschutzstrategie
- Gesetzgebungsverfahren Landeskinderschutzgesetz
- Umsetzung des Kinderschutzgesetzes und der Kinderschutzstrategie
- Qualifizierungsmaßnahmen im Kinderschutz
- Kinder- und Jugendbeteiligung
- Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum
- Ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, eine umfassende fachliche Einarbeitung und die Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“
- Eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV (Hannah-Arendt-Platz 2, Hannover)
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren
- Möglichkeit der Nutzung des Corporate Benefits Programms der niedersächsischen Landesverwaltung
Das bringen Sie mit:
- Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die erworben wurde durch den erfolgreichen Abschluss eines Bachelorgrades oder Diplom (FH) in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „öffentliche Verwaltung“
- Der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II
- Der Studiengang Rechtswissenschaften mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt)
- Von Vorteil sind Kenntnisse der Verwaltungsabläufe
- Kenntnisse des Vergaberechts
- Kenntnisse im Kinderschutz
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Organisatorische Fähigkeiten
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kreativität und konzeptionelles Arbeiten
Ihre Bewerbung: Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E‑Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse) in einer PDF‑Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 28.07.2026 an das Postfach bewerbungen@ms.niedersachsen.de. Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung/Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.
Kontakt: Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Wunder (Tel. 0511/120-4130) zum Anforderungsprofil und zu den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle die Referatsleitung 302, Frau Maaß, (Tel. 0511/120-2942) zur Verfügung.
Datenschutz: Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html
Stellenangaben: Stellendatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 12, Bewerbungsschluss: 28.07.2026, Stellenumfang: 1 Plätze: 1, Befristung: unbefristet, Stellennummer: 117098
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bearbeiterin/Bearbeiter (w/m/d) im Referat 302 (AP 302.22) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Land Niedersachsen
Wenn du auf der Website von Land Niedersachsen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Land Niedersachsen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
