Bearbeiterin/ Bearbeiter (w/m/d) im Referat 405 „Krankenhaus-Planung“ (405.26)

Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/ Arbeitsplatz einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d) im Referat 405 „Krankenhaus-Planung“ zu besetzen. Der Dienstposten/ Arbeitsplatz 405.26 ist nach BesGr. A 12 NBesG/ EGr. 11, Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet. Aktuell steht aus haushaltsrechtlichen Gründen nur eine Planstelle der Bes.Gr. A 11 NBesG zur Verfügung. Nach derzeitigem Sach- und Planungsstand müsste bis zum Ablauf der beamtenrechtlichen Erprobungszeit auf dem höherwertigen Dienstposten aber eine Planstelle der Bes.Gr. A 12 NBesG vorliegen, so dass nach einer erfolgreichen Erprobung (ggf. in der vereinbarten Abordnungszeit) grundsätzlich nicht von einer längeren Wartezeit bis zu einer etwaigen Beförderung auszugehen ist. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Beförderungs- und Höhergruppierungsbewerberinnen und -bewerber.

Über uns: Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können - gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen leben können.

Aufgaben des Referats: Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist in Referat 405 eingegliedert. Das Aufgabengebiet des Referats umfasst die Krankenhausplanung mit Planbetten und Fachrichtungen für alle Versorgungsregionen in Niedersachsen. Außerdem ist das Referat maßgeblich verantwortlich für die Umsetzung der aktuellen Krankenhausreform des Bundes und bereitet die Einführung der neuen Leistungsgruppen vor. Auf Sie wartet eine spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mit vielen unterschiedlichen Expertisen bestückten, engagierten Team, das gemeinsam einen bedeutenden Beitrag zur Versorgung der Bevölkerung mit Krankenhausleistungen erbringt.

Ihre Aufgaben:

• Krankenhausplanung in der Versorgungsregion 1 (Göttingen) incl. Ausbildungsstätten und Leistungsgruppenplanung; Abstimmung mit dem Leistungsangebot der Universitätsmedizin Göttingen; insbesondere Fortschreibung des Krankenhausplans durch Prüfung und Bescheidung von Anträgen von Krankenhäusern auf Zuteilung von Versorgungsaufträgen;
• Ermittlung der Auslastung und Durchführung von Verwaltungsverfahren zur Kapazitätsanpassung;
• Prüfung vorgelegter Anträge einschließlich der begründenden betriebswirtschaftlichen und fachärztlichen Konzepte;
• Durchführung von Auswahlverfahren;
• Prüfung und Aufnahme von Ausbildungsstätten in den Niedersächsischen Krankenhausplan, Beteiligung des Krankenhausplanungsausschusses;
• Bearbeitung des Themas Geburtshilfe; insbesondere Erarbeitung von Konzepten, Koordination und Steuerung der Versorgung sowie Analysen von Bedarf und Prognosen für die geburtshilfliche Versorgung;
• Teilnahme am Runden Tisch Geburt und Kontakt zu den dortigen Verbänden sowie Bewertung der Versorgungskonzepte;
• Bearbeitung von Anfragen zur geburtshilflichen Versorgung und fachliche Aufbereitung der Versorgungssituation für alle Versorgungsregionen;
• Angelegenheiten des G-BA und der Qualitätssicherung nach dem SGB V Viertes Kapitel Neunter Abschnitt (mit Ausnahme der Sicherstellungszuschläge);
• Länderübergreifende Krankenhausplanung, insb. mit Nordrhein-Westfalen und Hessen.

Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

• ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum;
• ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten;
• eine umfassende fachliche Einarbeitung und die Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“;
• eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV;
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“;
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit;
• individuelle Teilzeitmodelle;
• weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren;
• die Möglichkeit der Nutzung des Corporate Benefits Programms der niedersächsischen Landesverwaltung.

Das bringen Sie mit: Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind: der Abschluss eines verwaltungswissenschaftlichen Studiengangs (z.B. „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“).