Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Personalmanagement und die Organisation im Ministerium für Soziales.
- Unternehmen: Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Lebensqualität in Niedersachsen bei und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor oder Diplom in Allgemeiner Verwaltung oder öffentliche Verwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum 01.08.2026 die Dienstposten/Arbeitsplätze Z1.22 zu besetzen. Eine Bearbeiterin oder ein Bearbeiter (w/m/d) im Referat Z1 „Personalmanagement, Organisation“ werden unbefristet nach BesGr. A11 NBesG/EGr. 11 zustellen. Der Dienstposten ist nach BesGr. A 11 NBesG/EGr. 11 des Teils I der EGO zum TV‑L bewertet und steht voraussichtlich ab 01.11.2026 frei. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.
Über uns: Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können – gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen leben können.
Ihre Aufgaben: Der Dienstposten ist im Referat Z1 „Personalmanagement, Organisation“ eingegliedert. Das Personalmanagement und die Organisation vereinigen Strategien und Handlungsfelder, die die Entwicklung des Ministeriums stützen und gestalten. Wir kümmern uns um die Akquise neuer Kolleginnen und Kollegen, verantworten die Personalverwaltung und interne Kommunikation mit den Fachabteilungen vom Onboarding bis zum Austritt. Gemeinsam gestalten wir die Organisation und den Rahmen für zufriedene Kolleginnen und Kollegen in unserem Haus.
- Bewertung von Dienstposten und Arbeitsplätzen
- Durchführung von Stellenbemessungen und Arbeitsplatzinterviews
- Grundsätze des Eingruppierungsrechts nach dem TV‑L
- Mitwirkung beim Geschäftsprozessmanagement
- Organisationsbetreuung und -beratung in Fragen der Aufbauorganisation
- Dokumentation der Organisationsstruktur und Aufgabenverteilung innerhalb der Geschäftsverteilung des Ministeriums
Wir bieten Ihnen:
- ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- eine umfassende fachliche Einarbeitung und die Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“
- eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit
- Möglichkeit der Nutzung des Corporate Benefits Programms der niedersächsischen Landesverwaltung
Das bringen Sie mit:
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, erworben durch erfolgreichen Abschluss – Bachelorgrad oder Diplom (FH) – in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“
- die erfolgreich abgelegte Angestellten‑ bzw. Verwaltungsprüfung II durch den Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung
- mindestens zweijährige Berufserfahrung auf Dienstposten/Arbeitsplätzen, die eine dieser Qualifikationen voraussetzen
Von Vorteil:
- Kenntnisse im Tarifrecht sowie in der Anwendung der Entgeltordnung
- sehr gute analytische Fähigkeiten
- hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Offenheit im Umgang mit IT-Technik
- selbständige Arbeitsweise
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Wir freuen uns auf Sie! Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX vorliegt. Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. Im Bereich der ausgeschriebenen Besoldungs-/ bzw. Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Einstellungsdatum: 01.08.2026
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 11, E 11
Bewerbungsschluss: 06.07.2026
Stellenumfang: 1
Plätze: 1
Befristung: unbefristet
Stellennummer: 116768
Dienststellen: Nds. Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung, 30159 Hannover
Bearbeiterin/Bearbeiter (w/m/d) im Referat Z1 "Personalmanagement, Organisation" Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich für die Menschen im Land einsetzt. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Hannover mit guter Anbindung an den ÖPNV und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bearbeiterin/Bearbeiter (w/m/d) im Referat Z1 "Personalmanagement, Organisation" erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Land Niedersachsen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Land Niedersachsen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bearbeiterin/Bearbeiter (w/m/d) im Referat Z1 "Personalmanagement, Organisation" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Land Niedersachsen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Land Niedersachsen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
