Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Dienstposten und Durchführung von Stellenbemessungen.
- Unternehmen: Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung.
- Vorteile: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Rahmenbedingungen für gleiche Chancen in der Gesellschaft und im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Bachelor oder Diplom in Allgemeiner Verwaltung oder öffentliche Verwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Eine Bearbeiterin oder ein Bearbeiter (w/m/d) im Referat Z1 „Personalmanagement, Organisation“ Position: Dienstposten/Arbeitsplatz Z1.22 – unbefristet, bewertet nach BesGr. A 11 NBesG/ EGr. 11 des Teils I der EGO zum TV‑L. Freie und besetzbare Planstelle steht voraussichtlich zum 01.11.2026 zur Verfügung.
Über uns
Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung setzt sich für die Menschen im Land ein. Wir schaffen Rahmenbedingungen für gleiche Chancen am Arbeitsmarkt, in der Gesellschaft und im Gesundheitssystem.
Ihre Aufgaben
- Bewertung von Dienstposten und Arbeitsplätzen
- Durchführung von Stellenbemessungen und Arbeitsplatzinterviews
- Anwendung der Grundsätze des Eingruppierungsrechts nach dem TV‑L
- Mitwirkung beim Geschäftsprozessmanagement
- Organisationsbetreuung und -beratung in Fragen der Aufbauorganisation
- Dokumentation der Organisationsstruktur und Aufgabenverteilung innerhalb der Geschäftsverteilung des Ministeriums
Wir bieten Ihnen
- Ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum
- Ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende fachliche Einarbeitung und Teilnahme am Programm „Neu im MS“
- Zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit
- Nutzen des Corporate‑Benefits‑Programms der niedersächsischen Landesverwaltung
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens sind:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, erworben durch einen erfolgreichen Abschluss – Bachelorgrad oder Diplom (FH) – in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“ oder „Öffentliche Verwaltung“ oder erfolgreich abgelegte Angestellten‑ bzw. Verwaltungsprüfung II oder durch den Studiengang Rechtswissenschaft mit Erhalt der ersten juristischen Prüfung (und ohne zweite juristische Prüfung)
- mindestens zweijährige Berufserfahrung auf Dienstposten/Arbeitsplätzen, die eine dieser Qualifikationen voraussetzen, und nach Abschluss der genannten Qualifikationen erworben wurden (bei einem Rechtswissenschaftsstudium muss die Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung liegen)
Von Vorteil sind
- Kenntnisse im Tarifrecht sowie in der Anwendung der Entgeltordnung
- sehr gute analytische Fähigkeiten
- hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Offenheit im Umgang mit IT‑Technik
- selbstständige Arbeitsweise
EEO‑Statement
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir setzen uns für ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern ein und freuen uns besonders über Bewerbungen von Männern, sind aber über jede Bewerbung dankbar.
Kontakt
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Baumgarte (Tel. 0511/120‑4109) zur Verfügung. Fragen zum Anforderungsprofil beantwortet Ihnen der Referatsleiter Z1, Herr Dr. Jablonski‑Seibert (Tel. 0511/120‑4153).
Datenschutz
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html
Stellenangaben
- Einstellungsdatum: 01.08.2026
- Besoldungs‑/Entgeltgruppe: A 11, E 11
- Bewerbungsschluss: 06.07.2026
- Stellenumfang: 1
- Plätze: 1
- Befristung: unbefristet
- Stellennummer: 116768
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bearbeiterin/Bearbeiter (w/m/d) im Referat Z1 "Personalmanagement, Organisation" erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Land Niedersachsen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Land Niedersachsen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bearbeiterin/Bearbeiter (w/m/d) im Referat Z1 "Personalmanagement, Organisation" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Land Niedersachsen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Land Niedersachsen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
