Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Referat Z1 - Personalmanagement, Organisation in Hannover

ImNiedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit undGleichstellung istzum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz

einer Bearbeiterinoder eines Bearbeiters (w/m/d)

unbefristet zubesetzen.

Der Dienstposten/Arbeitsplatz Z1.45 ist nach BesGr. A 12 NBesG/ EGr. 11 des Teils I derEGO zum TV-L bewertet.

Die Ausschreibung dient derPersonalentwicklung und richtet sich ausschließlich an Beförderungs- bzw.Höhergruppierungsbewerberinnen und -bewerber.

Aktuellsteht aus personalwirtschaftlichen Gründen nur eine Planstelle der BesGr. A 11NBesG zur Verfügung. Nach derzeitigem Sach- und Planungsstand ist jedoch davonauszugehen, dass es – vorbehaltlich der Bewährung nach der laufbahnrechtlichenErprobungszeit und des Vorliegens der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen– nicht zu einer signifikant längeren Wartezeit für die Beförderung in ein Amtder BesGr. A 12 NBesG kommen wird.

Tarifbeschäftigte werden tarifgerechte ingruppiert

Über uns

Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit undGleichstellung schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alleMenschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können - gerade auch in schwierigenPhasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen aufTeilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen lebenkönnen.

Ihre Aufgaben:

Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist indas Referat Z1 „Personalmanagement, Organisation“ eingegliedert. DasPersonalmanagement und die Organisation vereinen die Strategien undHandlungsfelder, die die Entwicklung des Ministeriums stützen und gestalten.Wir kümmern uns um die Akquise neuer Kolleginnen und Kollegen, verantworten diePersonalverwaltung und interne Kommunikation mit den Fachabteilungen vom Onboardingbis zum Austritt. Gemeinsam gestalten wir die Organisation und den Rahmen fürzufriedene Kolleginnen und Kollegen in unserem Haus.

Zu den Aufgabenschwerpunkten des Dienstpostens/Arbeitsplatzes gehöreninsbesondere:

• 1. Grundsatzangelegenheiten des Gesundheitsmanagements,insbesondere
• o Entwickelnbedarfsorientierter Konzepte zum Gesundheitsmanagement im MS unterBerücksichtigung einschlägiger wissenschaftlicher Erkenntnisse,
• o Mitarbeit inressortübergreifenden Arbeitsgruppen und Beiräten und
• o Initiieren gesundheitsfördernderMaßnahmen im MS
• 2. Arbeitszeiterfassung (Zeitbeauftragte für dasZeiterfassungssystem ZEUS X)
• o Einzelfallbearbeitung
• o Beratung der Anwenderinnenund Anwender
• o Datenpflege, Anlegen vonRollenkonzepten und Genehmigungsläufen
• o Transponderverwaltung
• o Auswertungen
• 3. Bearbeiten von Anträgen auf mobile Arbeit und Telearbeit
• 4. Führen von Exit-Gesprächen
• 5. Anlassbezogene Unterstützung beiPersonalentwicklungsmaßnahmen

Änderungendes Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes undsinnstiftendes Aufgabenspektrum,

ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,

eine umfassende fachliche Einarbeitung und dieTeilnahme an dem Programm „Neuim MS“,

eine zentrale Lage mit guter Anbindung an denÖPNV,

ein familienfreundliches Arbeitsumfeld undfamilienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit,Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“,

flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit,individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierenderTelearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren,

Möglichkeit der Nutzung des Corporate BenefitsProgramms der niedersächsischen Landesverwaltung.

Das bringen Sie mit:

Voraussetzungen für die Wahrnehmung desDienstpostens/Arbeitsplatzes sind:

die Befähigung für das erste Einstiegsamt derLaufbahngruppe 2 Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, erworben durcherfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) – im Studiengang„Allgemeine Verwaltung“, „Verwaltungsbetriebswirtschaft“, „ÖffentlicheVerwaltung“, „Verwaltungswissenschaft” oder einem vergleichbaren Studiengang

die erfolgreich abgelegte Angestellten- bzw.Verwaltungsprüfung II

langjährige Berufserfahrungen auf Dienstposten/Arbeitsplätzen,die eine dieser Qualifikationen voraussetzen und nach Abschluss dervorgenannten Qualifikationen erworben wurden.

Wünschenswertsind:

Mehr- oder langjährige berufliche Erfahrungen imGesundheitsmanagement, der Personalentwicklung oder in der Personalverwaltung

Erfahrungenim Projekt- und Changemanagement

Freudean konzeptionellem kreativem Arbeiten

AusgeprägteKommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Empathie, Überzeugungsfähigkeitund Diskretion

ServiceorientiertesDenken und Handeln

TechnischesVerständnis und IT-Affinität

Der Dienstposten/Arbeitsplatzist teilzeitgeeignet.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen inder Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig vonNationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexuellerIdentität.

SchwerbehinderteMenschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigungund fachlicher Leistung bevorzugt nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften berücksichtigt.Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, obeine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX vorliegt.

Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen einausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. Im Bereich derausgeschriebenen Besoldungs-/ bzw. Entgeltgruppe sind aktuell Männerunterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Männern,selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei unseingeht.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schmitt (Tel. 0511 / 120 4048) zurVerfügung.

Datenschutz:

Informationen überdie Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier:

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