DasServicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung (SLA) ist zentrale technischeDienststelle der niedersächsischen Agrarverwaltung und erbringtIT-Dienstleistungen für die Ämter für regionale Landesentwicklung (ÄrL) und dieDienststellen der Landwirtschaftskammer. Im Dezernat B „Flurbereinigung undGeoinformation“ werden mit ca. 60 Personen Geoinformationssysteme für dieBereiche Agrarförderung und Flurbereinigung konzipiert, erstellt und gepflegtsowie Schwerpunktprozesse im Bereich Geodäsie und Geoinformatik verantwortet. Für diesen Bereich suchen wir die
Leitung (w/m/d) des Dezernats B „Flurbereinigung undGeoinformation“ Besoldungsgruppe A 15 NBesO bzw. Entgeltgruppe E 15 TV-L
IhreAufgaben:
- Gestaltungund Koordination von agilen Software-Entwicklungsprojekten im BereichGeoinformation
- Personalführung,Steuerung von Personaleinsatz und Personalentwicklung
- Sicherstellungniedersächsischer Interessen sowie Erarbeitung von Synergieeffekten durchMitarbeit in der länderübergreifenden Steuerungsgruppe GEOLAN und der ArgeLandentwicklung
- Master-/Diplom-Studium(Uni) der Geoinformatik, Geodäsie oder des Vermessungswesens oder eines anderenStudienfachs mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Projektmanagement oderanerkannte sonstige Beschäftigte auf Masterniveau oder Bachelor-/Diplom-Studium(FH) der Geoinformatik, Geodäsie oder des Vermessungswesens mit erfolgreichabgeschlossener Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2, 2. EinstiegsamtFachrichtung technische Dienste
- Mind.3-jährige Erfahrung in der Führung einer Gruppe oder Leitung von Projekten mitjeweils mehr als 10 Personen
- MehrjährigeErfahrung in der IT
- Sehrgute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- AusgeprägteKundenorientierung und Konfliktlösungsfähigkeit
- SicheresBeherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C2)
IhreBenefits:
- Übernahmeeines interessanten und vielfältigen verantwortungsvollen Aufgabengebiets
- Leitungeines engagierten Dezernats mit einem von Wertschätzung geprägten Arbeitsklima
- LautTarifvertrag beträgt das Bruttogehalt in der Entgeltgruppe E15 je nachberuflicher Erfahrung und Qualifikation zwischen 69.700Euro und 96.800Eurojährlich in Vollzeit
- BeiErfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Übernahmemöglichkeit insBeamtenverhältnis
- BetrieblicheAltersversorgung
- 30 TageErholungsurlaub im Jahr sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend undSilvester
- NutzenSie die Möglichkeit einer gezielten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innenund regelmäßige fachliche sowie persönliche Fort- und Weiterbildungen, um Ihrindividuelles Potential bestmöglich zu entwickeln
- Wirlegen großen Wert darauf, dass Sie Beruf, Freizeit und Familie in Einklangbringen können, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, unterschiedlicheHomeoffice-Modelle und Teilzeitoptionen
- GesundheitsförderlicheArbeitsbedingungen im Rahmen eines aktiven Gesundheitsmanagements (z. b.Vorträge, Seminare, Aktionen, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Zentrale Lage in Maschseenähe, gute öffentlicheVerkehrsanbindung, fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet. Eine Reduzierung derwöchentlichen Arbeitszeit ist um maximal 20 % möglich.
Das Land Niedersachsen möchte das unterrepräsentierte Geschlecht in denausgeschriebenen Entgeltgruppen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauenwerden daher im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes besondersbegrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignungbevorzugt berücksichtigt. Zur Vermeidung von Nachteilen im Auswahlverfahrenweisen Sie daher bitte bereits bei der Bewerbung auf eine etwaigeSchwerbehinderung hin.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Bewerbungsschlussist der 15.11.2026.
#J-18808-Ljbffr
Leitung (w/m/d) des Dezernats B „Flurbereinigung und Geoinformation“ in Hannover Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Die Berufsbildenden Schulen Papenburg bieten eine wertvolle Gelegenheit für Pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für Sprachförderung und Integration einsetzen möchten. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf interkulturelle Kompetenz und Teamarbeit setzt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach TV-L und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Präventionsprojekten und der Unterstützung von Schülern mit Sprachförderbedarf mitzuwirken.
