Netzwerkadministrator/-in (m/w/d) in Hannover

Im LandeskriminalamtNiedersachsen ist, im Dezernat 63 (RDZ / TKÜ) ein Arbeitsplatz als

Netzwerkadministrator/-in (m/w/d)

unbefristetin Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatzist nach EG 12 TV-L bewertet.

Wir sind bestrebt, denAnteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in allen Entgeltgruppenauszugleichen und aus diesem Grunde an Bewerbungen von Frauen besondersinteressiert.

Wer wir sind

Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebendeZentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützenals „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterndie regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und derVerfolgung von Straftaten. Das RDZ hat den Auftrag, dieTelekommunikationsüberwachung für die Polizei der Bundesländer Bremen, Hamburg,Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein beim LKA zuzentralisieren.

Die Aufgaben

• Planung, Aufbau,Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur desRDZ
• Konzeption undUmsetzung hochverfügbarer und hochsicherer Netzwerkarchitekturen
• Administration,Überwachung und Optimierung komplexer Netzwerk- und Kommunikationssysteme
• Planung undUmsetzung von Maßnahmen zur Informationssicherheit und zum Datenschutz
• Analyse,Bewertung und Umsetzung technischer Anforderungen im Rahmen des Nordverbundes
• Beratungtechnischer Fachbereiche sowie Erstellung technischer Konzepte undDokumentationen
• Implementierung,Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Betriebsplattformen desRDZ

EineÄnderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sinderforderlich

Erfolgreich abgeschlossenes Studium(Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik,Informationstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Für eineEingruppierung in die EG 12 ist eine 3-jährige praktische (Berufs-)ErfahrungVoraussetzung. Ist diese (noch) nicht erfüllt, kann eine Einstellung undEingruppierung in die EG 11 TV-L bis zum Erreichen der Voraussetzung erfolgen.

Welche Eigenschaften undKompetenzen werden benötigt?

• Guteund praktische Kenntnisse in den Bereichen LAN-/WAN-Technologien,Netzwerkinfrastruktur, Routing, Switching und Netzwerksegmentierung.
• FundierteKenntnisse im Aufbau, Betrieb und der Administration komplexer Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen.
• Kenntnissemoderner Firewall-, Routing- und Sicherheitskonzepte sowie deren Umsetzung inhochverfügbaren IT-Umgebungen.
• Kenntnisseim Bereich Netzwerkmonitoring, Fehleranalyse und Performanceoptimierung.
• Kenntnissevirtualisierter Netzwerkumgebungen, insbesondere im Zusammenspiel mitVirtualisierungsplattformen und Software-defined Networking (SDN).
• Kenntnisseder relevanten Netzwerkprotokolle und Kommunikationsverfahren.
• GrundlegendeKenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit und Datenschutz.
• Einklares Bekenntnis sowie das aktive Eintreten für die freiheitlich demokratischeGrundordnung ist für Sie selbstverständlich.

Was bieten wir?

• Gehaltder Entgeltgruppe 12 TV-L
• Gleitzeitsowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend undSilvester
• MobilesArbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen
• BetrieblicheAltersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November
• Teilnahmemöglichkeitam Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
• Gesundheitsangebote(Vorträge, Kurse etc.)
• Eltern-Kind-Büro,Sommerferien-Betreuung
• CorporateBenefits

Allgemeine Hinweise zurAusschreibung

DerArbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Nebengebäude des LKANiedersachsen in der Schützenstraße 25 und ist mit öffentlichen Verkehrsmittelngut zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sindindividuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz istgrundsätzlich teilzeitgeeignet mit einem Mindestumfang von 75% (29,85 Stunden).

Derzu besetzende Arbeitsplatz erfordert die Bereitschaft, tageweise telefonischeRufbereitschaft außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten.

Derzu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Siemüssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung zuunterziehen, in die ggf. Ihre Partnerin/ Ihr Partner sowie in Ihrem Haushaltlebende Personen miteinbezogen werden.

Schwerbehinderte Menschenwerden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweitnicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe vongrößerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wirdbereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. SofernSie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigenoder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unsererSchwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.

Sindoder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bittein Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unterNennung der Ansprechperson in der Behörde.

FürFragen stehen aus dem Fachbereich Herr Schmidt (0511/9873-1301 ab dem 01.11.20260511/9873-6301) sowie Herr Lindner (0511/9873-1321 und ab dem 01.11.20260511/9873-6331) und zum Auswahlverfahren Frau Bernhardt (0511/9873-1165) gernezur Verfügung.

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