Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat 5 – Hochschul-IT und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Hochschule Hannover, eine der größten Hochschulen in Niedersachsen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Hochschule und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Technik und Führungserfahrung in IT-Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
An der Hochschule Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT (m/w/d) (Kennziffer PM 1067-2026) - Entgeltgruppe 14 TV-L in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100 %) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Das Dezernat 5 der Hochschule Hannover verantwortet die zentrale IT-Infrastruktur und die digitalen Services der Hochschule. Es sorgt für einen zuverlässigen Betrieb von Netzwerken, Servern, Anwendungen, Cloud-Diensten und Kommunikationslösungen sowie für einen kompetenten IT-Support. Darüber hinaus begleitet das Dezernat die Hochschule bei der Planung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen und digitaler Projekte.
Das erwartet Sie: Sie übernehmen die Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT und berichten direkt an den Chief Information Officer (CIO) der Hochschule Hannover. In dieser Schlüsselposition sind Sie für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb sowie die Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur und der IT-Services der Hochschule verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit dem CIO stellen Sie die operative Umsetzung der Digitalstrategie im technischen Bereich und leisten einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation der Hochschule. Darüber hinaus führen Sie die Mitarbeitenden des Dezernats in Teams und fördern deren fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Leitung des Dezernats 5 – „Hochschul-IT“ inklusive Budgetplanung und -kontrolle
- Gewährleistung der technischen Qualität, Stabilität und Sicherheit der IT-Dienste und der IT-Infrastruktur
- Verstärkung des IT-Service-Bewusstseins
- Planung, Konzeption und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur
- Sicherstellung einer anforderungsgerechten IT-Ausstattung für Lehre, Forschung und Verwaltung
- Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung der zentralen Applikationen und IT-Systeme
- Technische Umsetzung der Informationssicherheitsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und dem CIO
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Dezernat 5
- Steuerung externer Dienstleister
- Koordination der technischen Ressourcen und Verantwortung von IT-Projekten im operativen Bereich
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung neuer Technologien; Beratung des CIO und anderer Hochschuleinrichtungen und -gremien in technischen Fragestellungen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom/Magister) vorzugsweise in einer technischen Fachrichtung
- 3-jährige einschlägige Führungserfahrung in der Leitung von mindestens fünf Mitarbeiter*innen in komplexen IT-Infrastrukturen und IT-Teams, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld; Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit mindestens zehn Projektmitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Server-Virtualisierung, Storage-Systeme, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit; Erfahrung im IT-Servicemanagement (z.B. nach ITIL); sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2 nach GER), idealerweise auf muttersprachlichem Niveau
Was wir uns wünschen:
- Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und die Fähigkeit, sich technischen Fragestellungen aus der Bedürfnisperspektive der Nutzer*innen zu nähern sowie komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Kreativität, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Sorgfältigkeit
- Zertifizierungen im Bereich IT-Servicemanagement (z.B. ITIL Foundation/Practitioner) oder technischer Spezialisierungen (z.B. MCSA, CCNA, VCP)
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und Gremien, idealerweise im Hochschulkontext
- Erfahrung mit IT in heterogenen Systemlandschaften (Linux, Mac, Windows)
- Erfahrungen mit der Entwicklung organisationsweiter IT-Architekturen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologiefelder
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Haltestelle Linden Fischerhof)
- kostenlose Parkplätze am Campus Linden
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Verpflegungseinrichtungen an allen Standorten
- aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
- vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
- Bibliothek
- Beratungsangebote
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsschluss ist der 13. September 2026.
Leitung (m/w/d) des Dezernats 5 – Hochschul-IT Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist das Ministerium ein attraktiver Arbeitgeber für Juristen, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, das sich aktiv für die Verbesserung der Lebensbedingungen in Niedersachsen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) des Dezernats 5 – Hochschul-IT erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Land Niedersachsen
Wenn du auf der Website von Land Niedersachsen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Dezernats 5 – Hochschul-IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Land Niedersachsen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
