Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Bauprojekte in der Region Wilhelmshaven.
- Unternehmen: Staatliches Baumanagement Region Nord-West mit einem engagierten interdisziplinären Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sichere Anstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 390 Beschäftigten betreuen wir fast 5.000 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für die Regionalstelle Wilhelmshaven suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgabe
- Leitung des Fachbereichs Betriebstechnik 12 in der Regionalstelle 1 (Wilhelmshaven), d.h. Koordination, Führung und Steuerung der derzeit 10 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und deren Aufgaben in organisatorischen und rechtlichen Aspekten.
- Koordinierung und Bewertung technischer Vorhaben sowie Beratung interner und externer Beteiligter.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Studienrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Dipl.-Ing. an einer Universität/Masterabschluss).
- Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben dem abgeschlossenen Hochschulstudium über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich das abgeschlossene wissenschaftliche Studium voraussetzt.
Ihre Kenntnisse
- Vertiefte Kenntnisse von Führungs- und Steuerungsinstrumenten, insbesondere in Bezug auf die wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekte des Bauens.
- Fundierte Fach- und Verwaltungskenntnisse, insbesondere NBauO, DVNBauO, DIN, VDI, VOB, VOL, BHO, LHO, RBBau, RLBau, TV-L, AGG usw.
- Personalrechtliche Kenntnisse (TV-L, AGG).
- IT-Kenntnisse (MS-Office, HHV-Bau).
Ihre Fähigkeiten
- Souveräner Umgang mit termin- und kostenkritischen Bauvorhaben.
- Organisationsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement.
- Verantwortungs- und Entscheidungsfreude, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation.
- Fähigkeit zu vernetztem strategischem und konzeptionellem Denken und Handeln.
- Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C 1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen.
Zur Wahrnehmung der Position ist das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. Sicherheitsüberprüfungsgesetz sowie deren Beanstandungsfreiheit erforderlich.
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens.
- Sichere, konjunkturunabhängige Position.
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen.
- Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung.
- Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Betriebstechnik Arbeitgeber: Land Niedersachsen
Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Position in einem interdisziplinären Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer sicheren, konjunkturunabhängigen Anstellung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Betriebstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Ansprechpartner sendest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Betriebstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung des Fachbereichs Betriebstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung einbringst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kenntnissen passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Niedersachsen vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Tätigkeiten und Kenntnisse in diese Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Leitung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung vorbereiten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Maschinenbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik informiert bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Fachwissen, indem du relevante Normen und Vorschriften erwähnst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.